Latest News
Employee Relations

3 Cara untuk Membuat Pekerja Tetap Engage

Menjaga engagement para pekerja memang bukanlah hal yang mudah. Perlu berbagai macam usaha dan pendekatan agar para pekerja tetap bertahan dalam perusahaan Anda. Apa saja?

Tips Kerja

Bagaimana Mencintai Pekerjaan Yang Kamu Benci

Hasil riset dari Tower Watson 2014 Workforce Global Study menyatakan bahwa hanya empat dari sepuluh pekerja yang engage dengan pekerjaannya. Kabar baiknya, kini ada cara untuk bisa menyenangi pekerjaan yang saat ini masih belum kita cintai. Bagaimana bisa?

Tips

Masih Ragu Bekerja di Rumah, Ini Kunci Suksesnya

Bekerja di rumah memang tidak selalu cocok untuk setiap tipe orang. Orang-orang ekstrovert yang sangat suka bergaul dengan orang lain tentunya tak cocok dengan pekerjaan jenis ini. Tetapi bagi para introvert, cara ini boleh dicoba.

Tips

Beberapa Alasan Anda Bukan Tipe Pekerja Outdoor

Ketika memilih pekerjaan, sebagian orang menargetkan dirinya untuk mendapatkan pekerjaan yang memungkinkan bekerja secara outdoor atau di luar kantor. Alasan yang paling sering muncul adalah kekhawatiran akan rasa bosan akibat bekerja di tempat yang sama di dalam ruangan dari pagi hingga sore hari.

Organizational Design

Bekerja di Rumah Lebih Membuat Stress

Jika Anda merasa stress, berpikirlah dua kali sebelum menyalahkan pekerjaan Anda. Menurut studi yang yang dilakukan Penn State, ditemukan bahwa pria maupun wanita memiliki tingkatan stress yang lebih rendah ketika di kantor dibandingkan dengan di rumah.

Employee Relations

13 “Gangguan” Bekerja di Rumah

Apakah Anda saat ini bekerja di rumah? Bacalah 13 "gangguan" ini dan mungkin Anda akan setuju.

Tips

6 Langkah Membuat Kerja di Rumah Efektif

Seiring berkembangnya zaman dan teknologi, bekerja dari rumah bukanlah merupakan suatu hal yang aneh. Para pekerja di dunia bisnis mulai memikirkan tantangan baru di zaman ini dengan mempertimbangkan bagaimana jika pekerjaan dilakukan di rumah.

People Management

Bagaimana Mengatur Karyawan yang Bekerja dari Rumah

Ketika ditanya bagaimana seorang manager tahu bahwa karyawannya benar-benar bekerja? Mickos, CEO Eucalyptus Systems mengatakan bahwa telecommuting sungguh dapat meningkatkan produktivitas.

Organizational Design

Ingin Karyawan Bahagia, Pulangkan Mereka

Telecommuting bisa menjadi hal yang positif bagi perusahaan, pun bisa juga menjadi sumber permasalahan. Bahkan, Marissa Mayer, CEO Yahoo melarang work-at-home di perusahaannya untuk mencegah adanya karyawan yang malas dan tidak produktif.

Berita

Dear Yahoo, Ini Bukti Bekerja Dari Rumah “Works”

Keputusan Marissa Mayer untuk melarang telecommuting (bekerja jarak jauh) diganjal beberapa pihak. Bila ia mengatakan biaya telecommuting mengakibatkan penurunan speed dan kualitas, ternyata statistik mengatakan sebaliknya.