Perusahaan Puas dengan Karyawan Muda
Satu dari lima pimpinan perusahaan mengaku, karyawan yang ada di perusahaan mereka saat ini masih kurang dalam hal keahlian. Namun demikian, mereka juga mengaku puas dengan karyawan dari generasi muda yang telah mereka rekrut.
Peningkatan SDM Terhambat Korupsi
Berbagai kasus korupsi yang kini memuncak dan menjadi isu nasional berhari-hari perlu menjadi perhatian kalangan HR juga. Sebab, sektor ketenagakerjaan bisa kena imbasnya. Usaha peningkatan kualitas SDM akan ikut terganggu jika korupsi masih merajelale.
Angka Pengunduran Diri Orang HR Naik
Keterpaksaan untuk mengurangi jumlah karyawan selama masa resesi membuat para profesional melakukan "cut and run". Angka pengunduran diri orang HR pun naik.
HR Harus Lebih “Jujur” Informasikan Hak-Hak Karyawan
HR harus berhenti “memilih-milih” dalam menginformasikan peraturan-peraturan ketenagakerjaan kepada karyawan. Sebaliknya, HR harus memastikan bahwa karyawan mendapatkan semua informasi yang diperlukan mengenai hak-haknya.
Presiden SBY Akan Prioritaskan Keunggulan Daya Saing dan Peningkatan SDM
Presiden Susilo Bambang Yudhoyono bertekad akan berusaha meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Hal itu dimaksudkan untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat yang menjadi prioritas utama pemerintahannya.
Perusahaan Multinasional Kembali Buka Lowongan Kerja
Akibat resesi ekonomi global sejak akhir tahun lalu, tren lowongan kerja di Indonesia terkena dampak dan sempat mengalami penurunan. Namun, setelah Idul Fitri, September lalu jumlah lowongan kerja yang tersedia kembali meningkat.
Program HR yang Efektif Ciri “The Best Empoyer”
Apakah perusahaan yang Anda pimpin atau tempat Anda bekerja merupakan "the best empoyer"? Salah satu cara untuk melihatnya adalah dengan memperhatikan program-program HR-nya, apakah telah berjalan dengan efektif.
HR Revolution: Pay Jangan Dikaitkan dengan Performance
Bagi Anda yang selama ini telah meyakini dan mempraktikkan konsep pay for performance barangkali akan termangu-mangu menyimak presentasi salah seorang pembicara dalam seminar HR Revolution di Jakarta, Selasa (6/10/09).
Tiga Tantangan HR dalam 3 Tahun ke Depan
Sedikitnya ada tiga tantangan yang harus dihadapi para profesional di bidang HR di Indonesia dalam tiga tahun ke depan. Yakni, mengelola perubahan, mengembangkan kepemimpinan dan menjadi mitra strategis bagi bisnis.
Jumlah Orang yang Bekerja ke Luar Negeri Turun Drastis
Jumlah orang yang pergi bekerja keluar negeri menurun drastis sejak dimulainya krisis global. Mereka yang sudah berada di luar negeri akan tetap tinggal daripada pulang. Uang kiriman mereka ke keluarga di negara asal pun juga turun.