Latest News
People Management

Program Talent Management yang Sukses itu Kriterianya Apa Saja?

Sebuah lembaga riset di Hong Kong, meneliti para CEO di perusahaan global dan menanyakan kepada top executive ini apa sebetulnya yang menjadi perhatian mereka, maka dari hasil riset tersebut selama tiga tahun terakhir, ternyata talent management posisinya naik turun di peringkat 3 teratas. Lantas, program talent management yang sukses itu kriterianya apa saja?

Good Morning Partner

Menilai Karya di tengah Turbulensi Ekonomi

Akhir tahun ini, seperti yang sudah terjadi secara siklikal tahun sebelumnya, para pimpinan dan praktisi HR akan dihadapkan kembali dengan kesenjangan kinerja antara harapan dan fakta. Key Performance Indicator dan Standard of Performance yang ditetapkan di akhir tahun lalu atau awal tahun ini yang menjadi acuan penilaian karyawan dan atau eksekutif, kelihatannya banyak yang berada di zona merah

Performance Management

7 Tips Performance Management Sederhana

Ketika berbicara mengenai performance management, akan terdengar naif jika itu dikaitkan dengan istilah sederhana atau simpel. Bukan berarti tidak bisa, hanya saja jauh lebih penting dari berpikir untuk menyederhanakan performance management, adalah mempraktikkan teori, bukan sekedar berkata-kata atau berdoa.

Events

Result Management, 3-Days Workshop in Singapore

Join us for the 3-day public workshop on how to implement Results-Management System in your organization on May 20 - 22, 2013. The workshop will cover areas of...

Performance Management

Mengapa PMS Sering Gagal di Indonesia?

PM Susbandono, pakar SDM Indonesia, berbicara di seminar “Performance Management between Myth and Reality” kamis kemarin (5/3) di Hotel Morrissey Jakarta. Ia memulai sessinya dengan menanyakan mengapa Performance Management System (PMS) sering gagal di perusahaan.

People Management

David Knowles: Empower Your People, Kunci PMS Optimal

Performance Management System (PMS) selalu menjadi topik hangat di dunia HR. Dimana konsep PMS yang dibuat oleh management HR kebanyakan masih dinilai kurang obyektif untuk karyawan. Untuk itu pembahasan ini sering dihindari oleh beberapa praktisi HR,

Berita

PMS, Antara Mitos dan Kenyataan

Semua orang yang bekerja di suatu organisasi memerlukan kejelasan mengenai tujuan dari apa saja yang ia kerjakan dan ia kontribusikan serta kejelasan penilaian mengenai hasil kualitas kerjanya di organisasi tersebut. Maka tidak dapat dipungkiri bahwa semakin lama semakin disadari pentingnya Performance Management System (PMS) di dalam mendukung pencapaian strategic business objective di suatu organisasi.

Events

Performance Management: Between Myth and Reality

Dengan metode Performance Management System (PMS), seluruh anggota organisasi mendapatkan kejelasan tentang peranan serta kontribusi yang diharapkan sesuai dengan visi & misi perusahaan.

Performance Management

6 Usaha Kecil untuk Menghargai Karyawan Anda

Salah satu tantangan manajemen perusahaan adalah mempertahankan karyawan-karyawan terbaiknya. Seringkali kita menemukan beberapa karyawan yang sudah bertahun-tahun bekerja, mengalami pengenduran motivasi yang mengakibatkan turunnya performance dari hari ke hari. Namun begitu, ada cara murah meriah untuk menghargai karyawan. Apa itu?

Resensi

Cara Praktis Mengukur Kinerja Organisasi

Measuring Organizational Performance membahas cara mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan measurement alignment model, ditawarkan metode menyusun kinerja organisasi yang selaras di semua level mulai dari tingkat korporat sampai level individu. Seperti apa?