Latest News
Performance Management

7 Tips Performance Management Sederhana

Ketika berbicara mengenai performance management, akan terdengar naif jika itu dikaitkan dengan istilah sederhana atau simpel. Bukan berarti tidak bisa, hanya saja jauh lebih penting dari berpikir untuk menyederhanakan performance management, adalah mempraktikkan teori, bukan sekedar berkata-kata atau berdoa.

Berita

PMS, Antara Mitos dan Kenyataan

Semua orang yang bekerja di suatu organisasi memerlukan kejelasan mengenai tujuan dari apa saja yang ia kerjakan dan ia kontribusikan serta kejelasan penilaian mengenai hasil kualitas kerjanya di organisasi tersebut. Maka tidak dapat dipungkiri bahwa semakin lama semakin disadari pentingnya Performance Management System (PMS) di dalam mendukung pencapaian strategic business objective di suatu organisasi.

Events

Performance Management: Between Myth and Reality

Dengan metode Performance Management System (PMS), seluruh anggota organisasi mendapatkan kejelasan tentang peranan serta kontribusi yang diharapkan sesuai dengan visi & misi perusahaan.

Compensation & Benefit

Membuat Performance Appraisal Untuk Acuan Kenaikan Gaji

Siang Bu, saya mendapat tugas untuk melakukan penilaian kerja karyawan yang hasilnya nanti akan digunakan sebagai acuan kenaikan gaji karyawan tsb. Berhubung saya masih baru di posisi kerja saya sekarang, jadi saya masih kebingungan.

Organisasi & Kepemimpinan

Bagaimana Penilaian pada Atasan?

Jawab: Evaluasi karyawan yang umumnya disebut PERFORMANCE APPRAISAL atau PENILAIAN KARYA biasanya dilakukan secara periodik per semester atau per tahun. Untuk menjawab kebutuhan Anda, dapat dilakukan penilaian karya dengan sistem 360 derajat, artinya seorang karyawan dinilai oleh atasan, rekan kerja yang terkait langsung dan bawahan. Memang sistem ini lebih repot dalam hal pengadministrasiannya, namun cukup seimbang [...]