Latest News
Organisasi & Kepemimpinan

Bagaimana Penilaian pada Atasan?

Jawab: Evaluasi karyawan yang umumnya disebut PERFORMANCE APPRAISAL atau PENILAIAN KARYA biasanya dilakukan secara periodik per semester atau per tahun. Untuk menjawab kebutuhan Anda, dapat dilakukan penilaian karya dengan sistem 360 derajat, artinya seorang karyawan dinilai oleh atasan, rekan kerja yang terkait langsung dan bawahan. Memang sistem ini lebih repot dalam hal pengadministrasiannya, namun cukup seimbang [...]