Latest News
Opini

Perjalanan Mencari Makna Engagement bagi Organisasi

ENTAH mengapa pilihan kata engagement dipakai untuk menjelaskan keterpautan dan dedikasi yang tinggi dari seorang karyawan kepada Perusahaannya. Sementara arti harfiah dari kata “engagement” sebenarnya adalah pertunangan sepasang kekasih.

Opini

Hindari Merekrut Karyawan yang Tidak Punya Engage Ability

Perusahaan yang memiliki score employee engagement yang tinggi, harga sahamnya rata-rata berbeda sekitar 16% jika dibandingkan dengan perusahaan yang memiliki score yang lebih tinggi score dis-engage-nya.

Berita

Strategi Kompensasi: Bagaimana agar Meningkatkan Kinerja?

Departemen Sumber Daya Manusia seharusnya bisa menyelaraskan compensation strategy dengan business strategy.

HR Strategis

Bagaimana Menghadapi Karyawan yang Tidak Menghargai HRD-nya?

@portalhr Bagaimana menghadapi karyawan yang tidak menghargai hrdnya?

Opini

Master Plan Ekonomi, Menuju Era Keemasan Indonesia Tahun 2025

Optimisme terhadap perekonomian Indonesia berkumandang di mana-mana mengawali tahun 2013 ini. Berbagai prediksi dan data dari konsultan global telah saya paparkan di tulisan sebelumnya.

Opini

2013, Mau dibawa ke mana SDM Indonesia?

Banyak sekali hal menarik yang terjadi di tahun 2012 yang baru saja berlalu, baik di tanah air maupun di manca negara. Di Indonesia sendiri dunia politik diwarnai berita korupsi yang membosankan. Yang menarik perhatian saya dan rekan-rekan PortalHR justru untuk mengamati bagaimana Social Media berperan sangat dahsyat dalam memenangkan pasangan baru Gubernur DKI Jakarta Jokowi dan Ahok pada akhir bulan September 2012 yang lalu.

HR Strategis

3 Tahun Kerja, Tidak Ada Kepastian Status

Saya sudah hampir 3 tahun ini bekerja di perusahaan tempat saya bekerja sekarang. Kebetulan perusahaan ini juga baru 3 tahun berdiri. Selama ini saya belum ada penunjukan/keputusan sebagai pegawai tetap/tidak tetap.

Opini

Spiritualitas di Organisasi

Banyak kejadian mengejutkan dan terkadang sangat menyedihkan yang menyadarkan manusia bahwa ada hal yang tidak mampu dihadapi oleh manusia, yaitu kebesaran dan kekuasaan Tuhan.

Opini

Mengurai Masalah PNS dengan Pendekatan SDM

Pada dasarnya pengelolaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah lebih kurang sama dengan pengelolaan suatu perusahaan. Karena itu saya mencoba mendefinisikan setidaknya ada 5 permasalahan dengan PNS Indonesia saat ini dan mencoba mengusulkan solusi dengan pendekatan Human Capital Management.

Opini

Digital IQ dan Peran HR

Badai resesi, krisis ekonomi dan berbagai issue menerpa perusahaan-perusahaan di dunia. Banyak yang tumbang karena terlambat menyadari pentingnya Digital IQ.