Latest News
People Management

Cara Ini Nyatanya Membuat Produktivitas Karyawan Melempem

Produktivitas dari karyawan yang dipimpin adalah tujuan utama dari seorang manajer. Namun, ada berbagai hal yang dilakukan oleh manajer yang justru membuat produktivitas anak buahnya melempem. Kok bisa?

Leadership

Manager adalah Wajah bagi Perusahaan

Manager harus bisa menjadi wajah bagi perusahaan untuk menarik perhatian para talent. Tahukah Anda? Bahwa satu dari lima talent memiliki kecenderungan untuk menolak suatu tawaran pekerjaan jika manager mereka memiliki reputasi yang buruk. Hal ini diungkapkan berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh HR Services group, Penna.

People Management

Infografik: Menjadi Manajer yang Lebih Baik

Pelatihan kepemimpinan atau sejenisnya mungkin memang dibutuhkan oleh seorang pemimpin. Namun seorang pemimpin yang baik adalah seseorang mampu memahami betul bagaimana menjadi pendengar yang baik dan membangun kepercayaan kepada para bawahannya agar tercipta lingkungan kerja yang menyenangkan.

People Management

Bagaimana Menghidupkan Budaya Berpikir Kritis di Perusahaan

Manajer layaknya lem yang mengikat strategi dari top level management dengan eksekusi di jajaran staf level bawah. Bisa disebut bahwa keputusan yang ia ambil akan memiliki dampak langsung terhadap bottom line perusahaan. Beberapa projek gagal karena manajer mengambil keputusan yang kurang tepat.

People Management

David Knowles: Empower Your People, Kunci PMS Optimal

Performance Management System (PMS) selalu menjadi topik hangat di dunia HR. Dimana konsep PMS yang dibuat oleh management HR kebanyakan masih dinilai kurang obyektif untuk karyawan. Untuk itu pembahasan ini sering dihindari oleh beberapa praktisi HR,

Berita

Banyak Manajer Habiskan Waktu untuk Aktivitas Tak Produktif

Orang-orang yang telah berhasil mendapatkan promosi yang mereka idam-idamkan sebagai manajer, akan lebih banyak menghabiskan waktu di belakang meja ketimbang beraksi nyata mengelola anak buah.

Berita

Ingin Jadi Manajer yang Disukai atau Manajer yang Baik?

Kita semua ingin menjadi orang yang disukai. Tapi, para manajer yang terlalu ingin populer dan akrab dengan anggota tim mereka, bisa menuai malapetaka.