Tahukah Anda bahwa ada perbedaan yang signifikan antara “bos” dengan “pemimpin”? Seseorang bisa saja menjadi seorang boss karena jabatan yang dimilikinya, tetapi tidak otomatis hal itu menjadikannya seorang pemimpin.
Seringkali orang mengasumsikan bahwa orang yang memiliki achievement, prestasi dan keahlian tertentu, berbakat menjadi seorang pemimpin. Hal itu memang tidak sepenuhnya salah, bahwa kompetensi yang dimiliki oleh seorang pemimpin cukup membantu mereka dalam mengambil keputusan. Namun, menjadi pemimpin tidak sesederhana itu.
Kebanyakan orang beranggapan bahwa lulusan universitas memiliki pengalaman yang minim dalam konteks kerja. Kecuali lulusan tersebut pernah setidaknya mengikuti program magang di suatu perusahaan yang membuat mereka tersentuh dengan pengalaman kerja secara langsung.
Tahun ini Perkumpulan Assessment Center Indonesia (PASSTI) kembali menggelar Kongres Nasional ke IV Assessment Center Indonesia dengan tema “Assessment Center dan Pengembangan Manusia – Salah Satu Langkah Menuju Indonesia Maju” di The Trans Grand Ballroom, The Trans Luxury Hotel, Bandung, Jl. Gatot Subroto No. 289, Jawa Barat 40273, Indonesia
Karir.com HR Career Talk: Seminar with Vice President of Corporate Services Indika Group, PT Net Media Televisi, Mr. Hery Kustanto. Free! "Identifying Leader from the Millenial Generation" July 2, 2015 | JDC Slipi, Jakarta
Bisakah karakter fiksi memberikan Anda pelajaran untuk menjadi pemimpin yang lebih baik? Inilah temuan menarik dari asisten professor perilaku organisasi dari Birmingham University yang menganalisis karakter fiksi Transformers. Hasilnya?
Sebagai seorang pemimpin pernahkah Anda mengeluhkan hari Anda pada bawahan Anda? Jika pernah, mulai saat ini Anda perlu menghindari hal tersebut. Mengapa?
Tidak semua manager yang baik adalah pemimpin yang hebat dan tidak semua pemimpin yang hebat bisa menjadi manager yang baik. Perlu Anda ingat bahwa terdapat perbedaan yang cukup tipis antara manajemen dan kepemimpinan.
Sebagai seorang pemimpin, tugas Anda tidaklah hanya sekedar memimpin. Memilih siapa yang akan dipromosikan, mendelegasikan tugas, memimpin suatu proyek ataupun tim merupakan tugas lain yang perlu Anda lakukan. Namun apakah Anda bisa menjadi pemimpin yang hebat dalam setiap situasi tersebut?
Sebuah riset Global Workforce Study pada 2007-2008 yang melibatkan hampir 90,000 karyawan di seluruh dunia yang diselenggarakan oleh Tower Watson, mendapatkan temuan bahwa engagement karyawan tergantung pada empat hal.