Latest News
Compensation & Benefit

Terhitung Mulai Kapan Karyawan Menerima Gaji

Hak karyawan yang sudah tanda tangan kontrak, terhitung mulai kapan mereka menerima gaji, apakah dihitung mulai tanda tangan kontrak atau terhitung mulai mereka bekerja. dan apakah karyawan yang sudah habis masa berlaku PKWT -1 dan amandement dilanjut dengan kontrak baru,

Hubungan Karyawan

Contoh Kontrak Kerja dengan TKA yang Tidak Merugikan

mohon bantuan contoh kontrak kerja perusahaan pemberi kerja dengan TKA yang tidak merugikan perusahaan pemberi kerja, trims

Hubungan Karyawan

Kontrak Kerja SPG Bir yang Keluar-Masuk

Perusahaan saya adalah perusahaan distributor tunggal minuman beralkohol alias bir yang diimpor langsung dari Singapore. Untuk mengenalkan dan meningkatkan penjualan kami meng-hire SPG bir yang ditempatkan di pujasera-pujasera.

Hubungan Karyawan

Masa Jeda Karyawan PKWT

Saya ingin menanyakan mengenai kaitannya antara PKWT & PKHL, yang mana dalam Pasal 59 UUTK disebutkan secara jelas & gamblang serta dalam kepmen 100/2004 dan membaca salah satu putusan MA No.1005 K/PDT.SUS/2010.

Employee Relations

Polemik Status PKWT/PKWTT di Indonesia

Hubungan antar karyawan dengan pemberi kerja tidak selalu berjalan harmonis. Pasalnya, pemahaman para praktisi SDM, pengusaha maupun pekerja sendiri mengenai peraturan perundangan yang mengatur hal tersebut masih sangat minim. Jika terjadi perselisihan, penyelesaiannya pun belum tentu berjalan mulus.

HR Strategis

Jeda Setelah Perpanjangan Kontrak

Di perusahaan kami, operator baru kami kontrak 6 bulan. Setelah itu diperpanjang kontraknya 6 bulan. Secara aturan UU No 13 th 2003, setelah perpanjangan kontrak harus jeda minimal 30 hari, baru diperbarui kontraknya. Yang jadi pertanyaan, apakah boleh jedanya tidak 30 hari. Hanya 2 hari, misalnya.

Berita

Pekerjaan Full-time Semakin Jarang

Krisis ekonomi global telah membuat semakin banyak perusahaan mengubah strategi dalam kontrak kerja dengan karyawan. Eve Tahmincioglu dari Life Inc belum lama ini melaporkan bahwa pekerjaan full time kini semakin sulit dicari.

Hubungan Karyawan

Hak Cuti Berbarengan dengan Habis Kontrak

Jika karyawan masuk kerja tgl 01 Januari 2011 dan habis kontrak kerja tgl 31 Desember 2011. Jika tidak diperpanjang kontrak kerja, bagaimanakah untuk perhitungan kompensasinya.