Latest News
Tips Kerja

7 Hal Ini Cerminkan Cara Anda Menghabiskan Waktu Kerja

Ketika Anda merasa bahwa Anda hampir gagal mengerjakan tugas-tugas di kantor atau pekerjaan yang berhubungan dengan kelangsungan karir Anda, biasanya Anda akan mengerahkan segala cara dan mayoritas waktu Anda untuk memperbaiki hal itu. Deadline dan berbagai kebutuhan datang bertubi-tubi dan harus segera dipenuhi.

People Management

Keuntungan dari Waktu Kerja yang Fleksibel

Jika Anda ingin para pekerja lebih bahagia, bekerja lebih keras dan lebih engaged dengan perusahaan, salah satu solusinya adalah dengan memberlakukan waktu kerja yang fleksibel.

People Management

Waktu Kerja yang Fleksibel Membuat Pekerja Lebih Produktif dan Puas

Berdasarkan studi terbaru yang dilakukan oleh Bentley University, ditemukan bahwa sebanyak 77% Gen Y yang menjadi partisipan menyatakan bahwa waktu kerja yang fleksibel membuat mereka lebih produktif.

Hubungan Karyawan

Efisiensi dengan Mengurangi Jadwal Shift

Kami dari management akan mengambil kebijakan perubahan jam kerja menjadi 2 shift (12 jam) akan tetapi overtime akan tetap dibayar sebagai lemburan. Yang ingin saya tanyakan adalah menurut ketentuan peraturan yang berlaku apakah diperbolehkan sistem jam kerja seperti itu?

HR Strategis

Jam Kerja dan Mesin Absensi

Saya bekerja di sebuah LSM. Selama ini absensi diperhitungkan per hari pada akhir bulan. Misal, total tidak masuk 3 jam dihitung tidak masuk setengah hari, uang makan & bensin dipotong setengah hari. Tidak masuk 2 jam, dihitung tetap masuk full day, sehingga tidak ada pemotongan. Menurut saya itu tidak adil karena tidak memperlihatkan jam kerja sebenarnya.

Berita

10 Spesies Yang Terancam Punah di Kantor

LinkedIn, situs jejaring sosial profesional, belum lama ini merilis data menarik dari hasil survei mereka yang diberi judul “Species Yang Terancam Punah di Kantor.” Apa saja spesies-spesies itu?

Berita

Banyak Manajer Selewengkan Jam Kerja

Mencuri-curi waktu di sela jam kerja untuk urusan pribadi? Barangkali itu 'biasa". Separo karyawan bahkan percaya bahwa bos mereka banyak menyalahgunakan jam kerja sambil meminta bawahan untuk bekerja keras.