Latest News
Video

FX Sri Martono: Kunci Sukses Astra Bangun Budaya

Bagaimana kunci sukses Astra membangun budaya perusahaan yang kuat? Simak 3 kunci sukses Astra membangun budaya yang disampaikan oleh FX Sri Martono, Chief Corporate Human Capital Development Astra International dalam video berikut. Klik gambar untuk memutar video.

Video

Herdy Harman: Bagaimana Membangun Budaya Perusahaan?

Bagaimana sebuah budaya perusahaan itu dibangun? Bagaimana membuat budaya perusahaan berlanjut walaupun kepemimpinan berganti? Simak komentar Herdy Harman, direktur HR Telkomsel dalam video berikut. Klik gambar untuk memutar video.

Organizational Design

6 Komponen Great Culture

Apabila dapat diimplementasikan dengan baik, budaya perusahaan adalah barang berharga yang dapat meningkatkan performa perusahaan. James L. Haskett, seperti dilansir dari blog.hbr.org menyebutkan bahwa corporate culture berperan sebesar 20 hingga 30 persen dalam membentuk perbedaan kinerja

Organizational Design

Bagaimana Pemimpin Menghidupkan Corporate Culture

Siapakah yang harus merumuskan budaya perusahaan/organisasi (corporate culture)? Jawabannya tak lain adalah para pimpinan di organisasi atau perusahaan tersebut. Pertanyaan kemudian tidak hanya berhenti pada siapa pembuatnya, tetapi juga kualifikasi dari budaya itu sendiri.

Organizational Design

Membangun Budaya Perusahaan Seperti Mengemudi Mobil

Budaya perusahaan (Corporate Culture) tidaklah dibangun dengan giat menempelkan nilai-nilai perusahaan di poster yang bagus atau di spanduk, apalagi hanya didengungkan dalam pidato-pidato resmi saja. Menurut Handry Satriago, CEO GE Indonesia, membangun budaya perusahaan adalah suatu proses. Di dalam salah satu seri kultwit-nya, Handry mengibaratkan Corporate Culture (#Corcul) seperti belajar mengemudi mobil. “Corcul menggambarkan bagaimana orang-orang [...]

Good Morning Partner

Berani Menjadi Moral Guardian?

Mengurai satu persatu benang kusut persoalan budaya perusahaan, antara yang tertera di dinding dan yang dilakukan di dunia nyata memang tidak mudah. Siapa yang merasa bertanggung jawab bila terjadi ‘gap’ antara ‘the way we WRITE around here’ dengan ‘the we DO around here’? Siapa yang merasa ‘resah’ bila terjadi ketidak samaan antara ‘the way we TALK around here’ dengan ‘the way we WALK around here'?

Good Morning Partner

HRD as a MORAL GUARDIAN

Tahun baru, semangat baru dan budaya baru. Kalimat semacam itu sudah sering kita dengar. Atau dalam teknologi seperti sekarang ini kita terima dalam bentuk SMS atau MMS dengan gambar yg memberi motivasi adanya sesuatu yang baru. Nah, di kesempatan tahun baru ini, saya ingin berbagi rasa tapi bukan sesuatu yang baru tapi justru yang sudah lama mengendap di hati saya.

Berita

Panggung “Jazz” untuk Para Budayawan Perusahaan

Jika penggemar jazz punya ajang Jak Jazz, maka para "budayawan" perusahaan --praktisi dan peminat budaya perusahaan-- difasilitasi oleh Corporate Culture Festival.