TRAINING & DEVELOPMENT CONFERENCE

SEMINAR (2 day), Jakarta 27-28 Februari 2008

TRAINING & DEVELOPMENT CONFERENCE

(Kiat & Strategi Pengembangan SDM di Perusahaan)
Perusahaan yang memiliki sumber daya profesional yang akan mampu bersaing, baik lokal maupun internasional. Lantas bagaimana membangun sumber daya yang dimiliki agar lebih menjadi profesional.
Hotel Menara Peninsula, Jakarta


PENGANTAR

Dalam dunia usaha yang semakin kompetitif seperti sekarang ini, peran sumber daya manusia semakin penting dan menjadi aset utama. Perusahaan yang memiliki sumber daya profesional yang akan mampu bersaing, baik lokal maupun internasional. Lantas bagaimana membangun sumber daya yang dimiliki agar lebih menjadi profesional. Jawabannya adalah dengan training dan pengembangan dari perusahaan serta dengan dukungan dan komitmen penuh dari pimpinan perusahaan.

Konsep pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia diperusahaan, memiliki berbagai acuan dan referensi dalam implementasinya. Ada berbagai strategi dan taktik dalam pengembangan SDM, hal ini sangat tergantung dari strategi bisnis perusahaan yang direncanakan. Pendekatan terkini dalam pengembangan SDM adalah pengembangan SDM berbasis kompetensi. Bagaimana sebaiknya perusahaan menggunakan pola pengembangan SDM yang Profesional ?

Sudah banyak perusahaan di Indonesia yang berhasil mengembangkan SDM nya menjadi orang-orang yang memiliki kualitas setaraf dengan manajer internasional. Keberhasilan ini karena kemampuan manajemen perusahaan tersebut dalam mengembangkan karyawannya dengan konsep dan tujuan yang jelas.

Untuk memberikan inspirasi dan refreshing kembali bagi kalangan pengelola pelatihan dan pengembangan di perusahaan dan memberikan masukan konsep-konsep terkini dalam pengembangan SDM, maka kami INTIPESAN CONFERENCES bermaksud mengadakan kembali seminar dengan tema :’TRAINING & DEVELOPMENT CONFERENCE (Kiat & Strategi Pengembangan SDM di Perusahaan)’

TUJUAN SEMINAR
  1. Memberikan masukan kepada pengelola SDM tentang perkembangan terkini dalam program pelatihan karyawan.
  2. Memahami proses pelaksanaan pelatihan yang komprehensif.
  3. Memberikan inspirasi dan merefresh kembali pengetahuan tentang pengelolaan training dan pengembangan diperusahaan.
  4. Media networking antar profesional SDM khususnya mereka yang mengelola training dan pendidikan diperusahaan.
SASARAN PESERTA
  1. Manajer SDM
  2. Manajer Pendidikan dan pelatihan (DIKLAT)
  3. Manajer Training & Development
  4. Manajer Pengembangan SDM
  5. Staff SDM
TEMPAT DAN WAKTU

Seminar ini akan diselenggarakan pada Hari Rabu – Kamis, Tanggal 27 – 28 Februari 2008 di Hotel Manara Peninsula Jakarta.

MATERI LOKAKARYA

Hari ke 1 (Rabu, 27 Februari 2008)


Sesi 1. COMPETENCY BASED TRAINING & DEVELOPMENT

Pokok Bahasan :

  • Konsep pelaksanaan Training & Development berbasis kompetensi
  • Langkah – langkah pelaksanaannya
  • Hambatan pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi & Solusinya.

Pembicara : Aditia Sudarto
(Consultant Daya Dimensi Indonesia)

Sesi 2. TRAINING NEED ASSESSMENT
Pokok Bahasan :

  • The need assessment process
  • Siapa saja yang terlibat dalam need assessment ?
  • Berapa kali karyawan di training dan kapan assessmentnya

Pembicara : Joris De Fretes
(Director Corporate Services PT Excelcomindo Pratama Tbk)

Sesi 3. TRAINING METHODS
Pokok Bahasan :

  • Konsep metodologi training yang efektif.
  • Bagaimana menerapkan masing-masing metode training tersebut ?
  • Hambatan dalam penerapan metode training .

Pembicara : Dra. Dwi Idawati, M.M
(Lembaga Manajemen PPM)

Sesi 4. DESIGNING TRAINING MODUL
Pokok Bahasan :

  • Bagaimana Mendesain sebuah modul training.
  • Langkah – langkah menyusun silabusnya.
  • Contoh – Contoh desain program training yang efektif.

Pembicara : Ekuslie Goestiandi
(Astra Management Development Institute – AMDI)

Hari ke 2 (Kamis, 28 Februari 2008)


Sesi 5. HOW TO BE A CREATIVE TRAINER
Pokok Bahasan :

  • Bagaimana membangun motivasi peserta
  • Kiat menghadapi peserta yang sulit
  • Memanfaatkan games dan aktifitas lain yang efektif
  • Tehnik presentasi yang efektif

Pembicara: Irvandi Ferizal
(HR Director TNT Indonesia)

Sesi 6. E – LEARNING
Pokok Bahasan :

  • Pendekatan baru dalam pembelajaran organisasi
  • Efektifitas E-Learning bagi organisasi dan SDM
  • Praktek-praktek efektif dalam E-Learning
  • Strategi implementasi E-Learning dalam perusahaan

Pembicara : Fathulloh
(AVP Learning Center Group PT Bank Mandiri (Persero) Tbk)

Sesi 7. EVALUASI TRAINING
Pokok Bahasan :

  • Bagaimana konsep evaluasi training
  • Penerapan konsep evaluasi training di perusahaan
  • Contoh-contoh bentuk evaluasi
  • Menghitung ROI training yang efektif

Pembicara: Wustari H. Mangundjaya
(Managing Director PT Performa Swasthacita)

Sesi 8. ADULT LEARNING CONCEPTS
Pokok Bahasan :

  • Bagaimana learning process and cycle
  • Konsep pembelajaran orang dewasa
  • Memahami karakteristik orang dewasa

Pembicara : Prof. DR. H.Arief Rachman M.Pd
(Pakar Pendidikan / Pengajaran)


Pendaftaran Paling lambat tanggal 22 Februari 2008

Biaya Investasi
Rp. 2.500.000,- /peserta

Pembayaran melalui :

BCA KPC Pasar Minggu Center Jakarta
Rek. no. 5470305055 an. PT. INTIPESAN PARIWARA

Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta
AC. 173.68.567 a/n. PT. INTIPESAN PARIWARA