TRAIN THE TRAINERS “BEYOND TRAINING”

M-KNOWS CONSULTING
Menyelenggarakan
TRAIN THE TRAINERS “BEYOND TRAINING”
From Traditional Training to Learning@Work
15-16 Oktober 2009
Financial Club, Graha Niaga Lt.27, Jl. Jend. Sudirman Kav. 57, Jakarta

Learning @ Work adalah suatu program training yang di desain berbeda dengan konsep traditional training, dimana pembelajaran tidak berakhir dengan berakhirnya training, tapi berlanjut di tempat/unit kerja.

Learning @ Work merupakan aplikasi dari penerapan prinsip – prinsip yang memastikan adanya Continous Learning & Continous Improvement di organisasi.

Disini diterapkan konsep 3A : Applicable Insight, Attention Management & Accelerating Change yang memastikan suatu training haruslah berguna & aplikatif, menarik dan yang terpenting MEMBUAT PERUBAHAN

AGENDA TRAINING :

SESI 1: From Traditional Training to Learning@Work that Accelerates Change
=> Memahami konsep Beyond Training: From Traditional Training to Learning@Work dan memahami bedanya;
=> Pendekatan terbaru dalam training: 3A (APPLICABLE INSIGHT, ATTENTION MANAGEMENT, ACCELERATING CHANGE);
=> Mampu menciptakan PEMBELAJARAN & PERBAIKAN BERKELANJUTAN dari TNA ke Perubahan Terapan;
=> Mampu menentukan tujuan training Anda: dari titik A ke B (TNA);
=> Meningkatkan level Informasi menjadi Insight & Applicable Insight;
=> Memahami konsep Attention Management Tools dalam training;
=> Mampu melakukan program terintegrasi untuk merubah training menjadi learning@work (berkelanjutan) sehingga bersifat Accelerating Change (Post Training Plan);
=> Mampu menggunkan bahasa benefit terapan, bukan feature;
=> Memahami Kompetensi seorang trainer: fasilitasi vs instruksi;
=> Simulasi: Membuat Insight & Applicable Insight;
=> Simulasi: Mendesain Pembelajaran & Perbaikan Berkelanjutan.

SESI 2: Effective Training Design:Creating an Applicable Insight
=> Memahami proses desain training dengan mindmap;
=> Mampu melakukan design a training with MAMI Methods
=> Message Management: Applicable Insight;
=> Attention Management: Games, Icebreakers, Music &Video, Humors, Physical Activities;
=> Memory Management: Learning Map, Memory Helpers, Simulations, Practices;
=> Interaction Management: Questions & Answers, Case Studies, Discussions;
=> Simulasi: Penggunaan MindMap.

SESI 3: Effective Training Delivery:Attention Management in Training
=> Menerapkan 5 I dalam delivery training: Interesting Facts, Illustration, Interaction, Insight, Implementation;
=> Mampu melakukan Attention Management Tools yang tepat sesuai kondisi training: Green, Yellow, Red;
=> Mengetahui secara detail efek dari setiap Attention Management Tools seperti: Games, Icebreakers, Music &Video, Humors, Physical Activities serta bedanya dengan Simulasi, Praktek, Case Studies dan Diskusi;
=> Mampu menggunakan Area Management dengan baik;
=> Mengetahui Do & Don’ts dalam training;
=> Berbagai simulasi, games & Video.

SESI 4: Case Studies & Discussion, Training Design Workshop
=> Case Studies penerapan konsep Beyond Training: From Traditional Training to Learning@Work;
=> Diskusi: Pembungkusan & Penyampaian Pesan;
=> Praktek Desain Training Terapan dengan konsep Beyond Training;

SESI 5: Managing Training Process
=> Memahami kunci-kunci sukses eksekusi pelaksanaan training di lapangan (training delivery) dengan konsep: pre-during-post training;
=> Belajar sekaligus praktek kiat-kiat jitu agar dapat tampil sebagai pembicara yang energik & antusias (aplikasi3V’s dalam presentasi yang memukau);
=> Trainer Do’s & Don’ts and Knowing Your Spot & Their Spot;
=> Tips & therapy: Mengatasi kegugupan & menjadi trainer energik;
=> Video: Learn from the Top Presenters;
=> Beragam tehnik membuka & menutup presentasi yang berkesan;
=> Praktek: Membuka & menutup pelatihan Improvement & Innovation.

SESI 6: Managing Difficult Situation & Boosting Class Dynamics
=> Mampu mengidentifikasi sumber dari situasi sulit dalam pelatihan dan memiliki persepsi yang tepat sebelum menanganinya;
=> Mahir dalam mengelola beragam kendala-kendala dalam pelaksanaan kelas;
=> Mampu menjaga interaksi di dalam kelas dengan mengenali tipe peserta dan motivasinya;
=> Beragam tehnik bertanya & menjawab pertanyaan untuk meningkatkan dinamika kelas & partisipasi peserta;
=> Diskusi & Sharing Kasus: Beragam situasi sulit yang dihadapi di lapangan.

SESI 7: Training Delivery Workshop
=> Peserta melakukan praktek Training Delivery;
=> Direkam dengan menggunakan Handycam;
=> Evaluasi dari fasilitator & peserta lainnya dengan menggunakan feedback form.

SESI 8: Training Delivery Workshop & Evaluation
=> Evaluasi training delivery atas peserta & dari peserta lain;
=> Direkam dengan menggunakan Handycam;
=> Setting MindSet yang tepat: membentuk “kebiasaan sukses” dalam training dengan konsep Save & Load
=> Membuat Ritual Kreatif Anda;
=> Simulasi: Save Pengalaman Sukses Anda;
=> Video: All Blacks, Paul Potts.

FASILITATOR :
OCTAVIAN HERYANDA
Beliau telah berkarir sebagai profesional di beragam industri, termasuk financial services & broadcasting. Area kepakarannya meliputi antara lain Sales & Collection Management, Recruitment Strategy, Training & People Development, serta General Administration.Beliau telah memegang berbagai posisi penting, diantaranya sebagai Deputy Regional Training Manager & Senior Recruitment Manager. Beliau telah menangani beberapa perusahaan, baik lokal maupun multinasional, selama lebih dari 10 tahun karir profesionalnya.

EDO LAVIKA
Beliau memiliki latar belakang pendidikan Sarjana bidang Pemasaran pada Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia & Master dibidang Komunikasi pada Pascasarjana Komunikasi FISIP UI. Area kepakarannya adalah Marketing, Marketing Communication, Selling, Leadership, serta Coaching & Counselling, & aktif melakukan kajian & penelitian di bidang Komunikasi Positif, Differentiation & Perception Engineering. Pengalaman profesional meliputi berbagai industri, a.l. di Kanematsu Corp Group (industri), Bumipala Dhanadipa (trading), Sunlife Financial (keuangan), Elang Promosindo Kreasi, & Citas CSA.

HASNIATI HALIM (Guest Speaker)
Beliau adalah praktisi sales & marketing di industri perhotelan selama 16 tahun, yang membina karirnya sejak dari Sales, Executive Secretary, Corporate Communication hingga mencapai jabatan terakhir sebagai Sales & Marketing Director pada hotel bintang lima & butik hotel. Beliau berpendidikan sarjana di bidang Public Relations (Universitas Padjajaran) dan master di bidang Marketing Manajemen (Institut Manajemen Telkom), serta mendapat sertifikat Marketing for Hospitality dari Cornell University Ithaca-USA. Beliau juga mengajar di beberapa universitas.

INVESTMENT
Rp. 2.750.000,-/ orang
untuk pembayaran selambatnya 30 September 2009 (bukti di fax).
Pembayaran setelah tanggal 30 September 2009 : Rp. 2.950.000,- / Orang
Discount Khusus 50% Bagi orang ke-4,
Sudah termasuk Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat, dan Seminar Kit.
Formal (No Jeans, No Sandal, No T-Shirt)