The Application of Performance Coaching-Counselling & Mentoring

The Application of Performance Coaching-Counselling & Mentoring
18 APRIL 2009
Pukul 09.00 – 16.30
SELNAJAYA TRAINING CENTER – Mid Plaza 1 lt. 8.
Jl. Jenderal Soedirman Kav 10 -11 Jakarta

LATAR BELAKANG

Untuk membina para staff di lingkungan kerja, manager dan supervisor harus memiliki kompetensi Coaching, Counseling dan Mentoring. Dengan memahami konsep dan keahlian melaksanakan Coaching, Counseling dan Mentoring yang baik, diharapkan para pimpinan dapat mengembangkan strategi yang tepat dalam menghadapi problem kinerja dari para anak buahnya.
Dalam workshop ini akan dibahas secara mendetail best practice dan kiat-kiat khusus dalam melakukan Coaching, Counseling dan Mentoring. Peserta juga akan dibekali dengan praktek untuk melakukan feedback yang akan sangat membantu dalam aktivitas Coaching dan Counseling di perusahaannya.
Bahkan pada akhir-akhir ini Coaching dan Counseling dimasukkan kedalam scorecard dengan tujuan agar karyawan benar-benar dapat mencapai sasaran seperti yang diharapkan oleh Pengusaha.
Oleh karena itu fungsi Coaching-Counseling-Mentoring menjadi suatu aktivitas yang sangat penting dalam setiap perusahaan.

TUJUAN

Setelah mengikuti program ini, para peserta diharapkan dapat :
 Mengerti dan memahami pentingnya fungsi dan peran Coaching-Counseling-Mentoring
 Mampu melakukan Coaching-Counseling-Mentoring

OUTLINE MATERI :
&bull Organisasi
&bull Human Problem Analysis
&bull Mentoring
&bull Mentoring & HR System
&bull Tips for Mentors
&bull Permasalahan dalam Coaching & Counseling
&bull Konsep Coaching & Counseling
&bull Dimension of Coaching & Counseling Process
&bull Pedoman &amp langkah-langkah dalam Coaching
&bull Manfaat Coaching dan Counseling
&bull Situasi Kerja yang membutuhkan Coaching
&bull Game

PESERTA :

1. Manager/supervisor, yang memerlukan penyegaran ulang atas konsep dan teknik terbaru dalam melakukan Coaching-Counseling dan mentoring
2. Manager/supervisor yang perlu memahami permasalahan kinerja yang mungkin timbul di perusahaan guna menunjang kinerja secara keseluruhan.

METODE PELATIHAN :
&bull Presentasi
&bull Diskusi Kelompok
&bull Game

TIME & VENUE :
18 APRIL 2009
Pukul 09.00 – 16.30
SELNAJAYA TRAINING CENTER – Mid Plaza 1 lt. 8.
Jl. Jenderal Soedirman Kav 10 -11 Jakarta

FASILITATOR :
A.Rachman.

Instruktur Praktisi & Workshop Specialist bidang Human Resources yang telah berpengalaman lebih dari 20 tahun, dimana 10 tahun terakhir menduduki posisi sebagai General Manager Corporate Human Capital, serta telah mendapat International Award dari :

1. Hewitt and Associate
2. The Asian Wall Street Journal
3. Far Eastern Economic Review

INVESTASI
Rp. 1.200.000,- ( Harga Normal )
Harga Early bird Rp. 1.000.000 ( untuk pembayaran s/d 11 April 2009 )
Daftar lebih dari 5 peserta, gratis 1 orang