People Management for Supervisor Level in Japanese Manufacturing Company

PT. Selnajaya Prima menyelenggarakan:

PEOPLE MANAGEMENT FOR SUPERVISOR LEVEL IN JAPANESE MANUFACTURING COMPANY
Selnajaya Training Center – Gedung Mid Plaza 1 lt.8 Jl. Jenderal Sudirman Kav 10 – 11, Jakarta
Kamis / 31 Juli 2008 ( 09.00 ~ 17.00 wib )

Budaya dan Ethos Kerja Manufakturing Jepang sangat terkenal dengan Kedisiplinan, Konsisten dan berkomitmen tinggi. Efisien, efektif dan produktif merupakan kekuatan sistem manufacturing Jepang. Untuk mendukung itu dibutuhkan sikap yang handal dari setiap Supervisor / Pimpinan kerja.

Memanage karyawan ala perusahaan Jepang perlu dipahami Supervisor-Supervisor perusahaan anda. Sistem Horenso akan membantu mereka lebih trampil memimpin, memotivasi sekaligus memahami bawahan. Pelatihan ini juga bertujuan meningkatkan gaya kepemimpinan yang tepat, serta keterampilan berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain. Hal ini akan menjadi nilai daya saing dalam perusahaan sekaligus merupakan program pengembangan Sumber Daya Manusia yang efektif dan strategis.


OBJECTIVE :

  • Mengenal, memahami KAIZEN, Personal Skill & people management
  • Bagaimana mengembangkan Personal Skill
  • Mempengaruhi dan merubah personality orang lain
  • Mampu berperan sebagai agen perubahan

ISI MATERI :

  • Konsep dasar KAIZEN, personal skill & people management
  • Prinsip-prinsip pengembangan personal dan interpersonal skill
  • Peranan individu dalam organisasi manufacturing Jepang
  • Kaidah – kaidah pengembangan SDM
  • How to change people from GOOD to GREAT

SASARAN PESERTA
Foreman – Supervisor

TRAINER
Edyson Firdaus,SE
Praktisi & Trainer dalam Bidang KAIZEN, Management System, Human Resources, Leadership & Personal Development Pengalaman sebagai Praktisi lebih dari 25 tahun di Dunia Manufacturing ( 13 tahun pada perusahaan manufacturing PMA Jepang-Astra, 6 bulan OJT di Toyota Steel Center-Nagoya Jepang ) dengan berbagai fungsi kerja seperti Produksi, Management System & Development,Human Resource, dan Training & Development. Sebagai Trainer untuk berbagai industri melengkapi expertise, untuk Topik-topik seperti Improvement Management/ KAIZEN, 5S/5R, Total Quality Control, Managing Personal Skill, Entrepreunership, Managing Performance, Leadership, Self Development, Training for Trainer, Coaching & Counseling, dsb. Perusahaan & Organisasi yang pernah di deliver training antara lain Lemindo, Bina Busana Indonesia, Daya Adira Mustika, Adira Rent Car, Duta Oto Prima, Triputra Agro Persada, Padang Karunia, Adira Motor, STMIK Insan Pembangunan, BMT Bina Usaha, PT Superex, Majalah Ummi, dan beberapa perusahaan Manufacturing terkemuka.

VENUE
Selnajaya Training Center – Gedung Mid Plaza 1 lt.8 Jl. Jenderal Sudirman Kav 10 – 11 . Jakarta
Kamis / 31 Juli 2008 ( 09.00 ~ 17.00 wib )

INVESTASI
Rp. 1,400,000,-
( Rp.1 juta, untuk pembayaran sampai dengan tanggal 14 Juli 2008

Pembayaran:
BANK MANDIRI Jakarta – Mid Plaza Branch
A/C No. : 122-000-413-387-5. a/n PT. Selnajaya Prima

BANK PERMATA – Mid Plaza Branch
A/C No. : 901-094-128 a/n PT.Selnajaya Prima

BANK OF TOKYO MITSUBISHI UFJ Ltd. –Mid Plaza Branch
A/C No. : 665 170 613 a/n PT. Selnajaya Prima