LEADERSHIP (Great Leaders.Great Teams.Great Results)

DUNAMIS ORGANIZATION SERVICES Menyelenggarakan :
LEADERSHIP (Great Leaders.Great Teams.Great Results)

PUBLIC WORKSHOP – 3 HARI
28-30 APRIL 2009

TENTANG PROGRAM
Dalam era globalisasi, tuntutan akan Organizational Greatness lebih tinggi dibanding era sebelumnya. Great Organization diciptakan oleh para Great Leader, yaitu orang yang dapat memberikan kontribusi tim terbaik dan terbesar yang sejalan dengan prioritas perusahaan yang paling kritis. LEADERSHIP: Great Leaders, Great Teams, Great Results merupakan program pengembangan kepemimpinan terdepan dari FranklinCovey. Program ini menggunakan pendekatan “mind-set, skill-set, tool-set” untuk mengembangkan pemimpin yang dapat melejitkan talenta dan kemampuan tim-nya.

PROSES PENYAMPAIAN
1. Evaluasi Leadership Quotient pertama (LQ1), 1 bulan sebelum workshop. Penilaian ini dilakukan secara mandiri, penilaian 360 derajat yang mengukur kemampuan pemimpin dengan serangkaian kriteria tertentu.
2. Workshop selama tiga hari
3. Leadership Contract selama 3 – 4 bulan
4. Sesi Lanjutan selama dua jam dibantu oleh fasilitator
5. Sesi Laporan terhadap Diret Report

6. Leadership Quotient kedua (LQ 2)

TUJUAN
Para pemimpin akan mampu:
• Membangkitkan kepercayaan dengan atasan langsung, bawahan, dan rekan sejawat
• Memperjelas tujuan dengan cara menyampaikan mengapa tujuan tersebut ditentukan, dan bagaimana tiap – tiap individu memberi kontribusi bagi tujuan – tujuan tersebut

• Menyelaraskan sistem dan proses kerja sehingga dapat dijadikan alat bantu, bukan menjadi penghalang tercapainya prestasi

• Melejitkan talenta-talenta unik dan mengoptimalkan kontribusi karyawan dalam tim

KOMPETENSI YANG DIKEMBANGKAN
• Esensi 1: Membangkitkan Kepercayaan
Membangun kredibilitas sebagai seorang pemimpin sehingga orang yang bekerja-sama dengannya akan percaya dan berusaha dengan maksimal
• Esensi 2: Memperjelas Tujuan

Mendefiniskan tujuan yang jelas dan bersifat mendesak yang dapat membuat karyawan memberikan upaya terbaik untuk mencapainya

• Esensi 3: Menyelaraskan Sistem

Menciptakan sistem yang mendukung tujuan perusahaan yang dapat membantu karyawan untuk bekerja dengan baik, secara independen tanpa perlu dipantau oleh pimpinan
• Esensi 4: Melejitkan Talenta
Mengembangkan tim yang berhasil dimana talenta unik karyawan didorong bersamaan dengan ekspektasi kinerja yang jelas sedemikian rupa sehingga dapat meningkatkan tanggung jawab dan terus berkembang

RINCIAN PROGRAM

• Target: Manager senior dan pimpinan menengah ke atas yang membawahi sejumlah orang

• Durasi: 3 – 4 bulan (dengan 3 hari workshop)

• Format Pembelajaran: Workshop dengan proses pembelajaran dua arah, praktek di dalam ruang pelatihan
• Prasyarat : Tidak ada
• Jumlah peserta: Minimum 20 peserta

TEMPAT

Griya Dunamis Learning Center
Jl. Pasir Angin Gadog, Puncak

JADWAL
3 Hari Workshop: 28 – 30 April 2009

INVESTASI
Rp. 9.000.000 / peserta (termasuk akomodasi)

Transfer pembayaran ke Dunamis Intermaster,
Bank Danamon, cabang Bendungan Hilir, No. Rek: 4121885