“Integrated HR Function for Organization Performance”

THE SYSTEM 9 :
"Integrated HR Function for Organization Performance"
Rabu & Kamis, 18-19 November 2009

TUJUAN :

1. Mendongkrak Corporate Organization Performance melalui pengembangan HR yang integrative
2. Melakukan evaluasi funsi SDM melalui HR Audit & HR Scorecard
3. Mengembangkan HR Manager / Executive yang visioner sebagai Role Model dalam perubahan Organisasi
4. Membangun HR Function yang mau dan mampu menjadi ”Business Partner”
5. Menciptakan budaya kerja yang kuat

MATERI :
1. Memantapkan peran HR dalam mencapai Visi dan Misi Organisasi
2. Transformasi Peran HR: dari ‘Pembantu’ menjadi ‘Pemandu’
3. The “SYSTEM 9” : Evaluasi melalui penajaman fungsi :
&bull Strategic Recruitment
&bull Competency Based Compensation
&bull Human Capital Implementation
&bull Intrapreneurship
&bull People Driven Leadership
&bull Early Retirement
&bull Placement
&bull Personal Profiling
&bull People Networking
4. Sertifikasi HR sebagai penentu Gaji
5. HR Personal Profiling
6. Tips & Tricks menjadi Eksekutif HR bagi Perusahaan
7. HR Positioning: SURVEY GAJI 2010

Program Leader :

HARI SUDARMAJI
 25 tahun sebagai HR Consultant.
 Mengawali karir sebagai Senior
Consultant di SGV-Utomo / Arthur Andersen.
 International Certificated for Corporate Development.
 Telah mendampingi berbagai BUMN dan afiliasinya dan perusahaan swasta: Perbankan, Farmasi, Manufaktur, Perhotelan, Pasar Modal.
 Aktif sebagai Narasumber berbagai media bisnis: Warta Ekonomi, Warta Bisnis, Info Bisnis, SWA Sembada.

INVESTASI :
Rp 3 Juta / Peserta
(including: certificate, module, 2x coffee break, lunch)

EARLY BIRD (30 Oktober 2009)
Rp 2.750.000,- / Peserta

Corporate Package :
Rp 7,5 Juta untuk 3 Peserta

Transfer Pembayaran via BCA
AN: PT. ARLINDO MITRATAMA ABADI
AC: 765-0287-589