Indonesia HR EXPO 2009

Conferences & Exhibitions
HR EXPO 2009
“Peran Strategis Manajemen SDM dalam Kepemimpinan dan Perubahan Strategi Perusahaan”
Auditorium Bidakara, Jl Jend Gatot Subroto Kav.71-73, Pancoran Jakarta Selatan
Rabu-Kamis, 9-10 Desember 2009

BENTUK PROGRAM

Program HR Expo 2009 ini adalah :
1. Rangkaian festival seminar Human Resources (HR) yang terdiri dari 26 sesi selama 2 hari
2. Pameran perkembangan praktik manajemen SDM di Indonesia & Jasa konsultan Human Resources (HR)

TUJUAN
HR EXPO 2009 ini bertujuan :
1. Untuk menggairahkan dan mengingatkan kembali kepada para pemilik perusahaan dan manajemen perusahaan bahwa manajemen SDM sangat strategis dan perlu selalu dikembangkan
2. Untuk memberikan masukan kepada para profesional baru di bidang Human Resources (HR) tentang konsep–konsep dalam manajemen SDM

3. Untuk mendapatkan pengetahuan baru dari pengalaman pelaksanaan manajemen SDM dari para senior profesional SDM dari perusahaan– perusahaan terkemuka dan maju di bidang manajemen SDM
4. Sebagai ajang pertemuan para praktisi Human Resources di Indonesia, sehingga dapat saling tukar pengalaman dalam penanganan masalah SDM di perusahaan masing–masing
5. Menampilkan berbagai konsultan manajemen SDM yang turut mengembangkan SDM bangsa Indonesia

JADWAL ACARA HR EXPO 2009

Hari Pertama

Waktu

Rabu, 9 Desember 2009

09.00–10.30

Pleno I
HUMAN CAPITAL MANAGEMENT IN THE COMPETITIVE ERA :
Current Issues & Strategies

Pokok Bahasan :

  1. Isu–isu strategis manajemen SDM di Indonesia
  2. Peran HR di era kompetisi usaha
  3. Konsep mengelola modal manusia di perusahaan dalam menghadapi persaingan

Pembicara :

Dwi Sutjipto

(Direktur Utama PT Semen Gresik,Tbk)

10.30-11.00

Istirahat / Coffee Break

Track1

Track5

Track7

Track10

11.00-12.30

Strategic Partnership Of Human Resource

Pokok Bahasan :
* Konsep HR bu-siness partner
* Keselarasan HR dengan Strategi bisnis
* Langkah-langkah operasionalnya

Pembicara :

Joris De Fretes
(Director Corporate Service PT Excelcomindo Pratama)

Executive Recruitment Strategy In The Competitive Era

Pokok Bahasan :

* Strategi recruitment
* internet recruit-ment
* Tehnik–tehnik re- cruitment yang efektif

Pembicara :
Irham Dilmy
(Managing Partner Amprop Hever)

Effective Compensation To Attract And Retain Talent

Pokok Bahasan :
* Konsep pemberian kompensasi yang me-narik
* Langkah–langkah menaikkan kompen-sasi

* Bentuk-bentuk kompentasi yang menarik

Pembicara :
Maria T. Kurniawati
(Head of HR PT. Bank Danamon)

Performance Management In Times Of Crisis

Pokok Bahasan :
* Konsep performance manajemen
*Performance management di saat krisis ekonomi
* Langkah – langkah implementasinya

Pembicara:
Effendi Ibnoe
(Head of HR PT. Standard Chatered Bank)

12.30-13.30

Makan Siang

Track2

Track4

Track8

Track11

13.30-15.00

Manpower Planning Strategic

Pokok Bahasan :

* Konsep peren-canaan tenaga kerja
* Langkah-langkah perencanaan
* Metodologi yang dipergunakan

Pembicara :
Gandung Anggoro Murdani
(Group Head HR Planning & Development PT Indosat, Tbk)

Hiring & Selection The Right Talent In The Competitive Era

Pokok Bahasan :
* Strategi mencari talent yang baik
* Konsep seleksi yang diperlukan

Hambatan yang ada di Indonesia

Pembicara :
Laksmi Anggraeni
(Director Human Resources The Ritz Carlton Jakarta Pacific Place )

Flexible Benefit

Pokok Bahasan :
* Apa itu Flexi Benefit
* Mengapa harus Flexi Benefit
* Bagaimana Cara pelaksanaan flexi benefit
* Konsep dasar perancangan flexi benefit

Pembicara :
Mariawati Santoso (VP HR & Businees Procurement IPT Prudencial Life Assurance)

Key Performance Indicator (KPI) Strategic

Pokok Bahasan :
* Peran KPI dalam Performance Mana-gement
* Penyusunan KPI perusahaan, Departement dan Individual
* Aplikasi Manage-ment KPI

Pembicara :

DR. Achmad S. Ruky
(Ruky & Rekan Consulting)

15.00-15.30

Istirahat / Coffee Break

Track3

Track6

Track9

Track12

15.30-17.00

Succession Planning

Pokok Bahasan :
* Konsep succes-sion planning

* Langkah opera-sionalnya.
* Sarana dan pra-sarana yang diper-lukan.

Pembicara :
Setya Rahadi
(Human Resources Director Hewlett Packard Indonesia ’s)

Personality Assessment

Pokok Bahasan :
* Mengapa perlu personal assessment
* Metode yang dipergunakan

* Alat Assessment-nya.

Pembicara :
JAA. Rumeser
(CEO Iradat Konsultan)

Compensation Restrukturing

Pokok Bahasan :
* Konsep restruk-turisasi sistem peng-ganjian
* Faktor – faktor yang perlu di pertim-bangkan
* Teknik sosialisasi & Implementasinya.

* Case Study

Pembicara :
N. Krisbiyanto
(HR Director PT. Bank BTPN, Tnk)

Coaching for Performance Improvement

Pokok Bahasan :
* Tehnik coaching dalam peningkatan kinerja karyawan
* Langkah–langkah coaching yang efektif
* Peran manajer lini dalam coaching prestasi

Pembicara :

Bekti Harsono (Corporate HR PT Samudra Indonesia)

Hari Kedua

Waktu

Kamis,10 Desember 2009

Track13

Track16

Track19

Track22

09.00–10.30

New Strategies For Employee Engagement

Pokok Bahasan :
* Konsep emplo-yee engagement
* Mengapa perlu engagement
* Bentuk dan cara pelaksanaannya

Pembicara :
Rully Safari
(Director of HR PT. Holcim, Tbk)

Design Training Program

Pokok Bahasan :
* Konsep mende-sain program training yang sesuai tujuan perusahaan
* Faktor–faktor penentu keberha-silan desain training
* Tehnik dan metode pembuatan desain training
* Contoh desain training

Pembicara :

Octa Melia Jalal
(Director of Executive Development Program PPM)

Salary Structure & Grading System

Pokok Bahasan :
* Konsep salary grading system
* Langkah-langkah
penyusunan
salary structure Grading system
* Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam penyusunannya

Pembicara :
A.Rachman
(GM HR PT. Polysindo Eka Perkasa, Tbk)

Conflict Resolution In The Work

Pokok Bahasan :
* Sumber konflik di tempat kerja
* Tehnik penanganan jika terjadi konflik antar karyawan
* Pendekatan-pendekatan yang diperluakan dalam penyelesaian konflik

Pembicara :

Dr. Silverius Y. Soeharso,SE,MM,Psi
(Psikolog, Managing Director Pusat Konsultasi Psikologi Terapan)

10.30-11.00

Istirahat / Coffee Break

Track14

Track17

Track20

Track23

11.00-12.30

Talent Management In Indonesia

Pokok Bahasan :
* Mengapa perlu talent management

* Tantangan talent di perusahaan
* Tehnik pengelolaannya

Pembicara :
Tony H. Silalahi (HRGA & ESRS Division Head PT Astra International – TSO)

Managing Career Plan

Pokok Bahasan :
* Apa itu career management
* Career path

* Career planning
* Career develop-ment
* Study kasus

Pembicara :
Irvandi Ferizal (Head of HR PT Nokia Siemens Indonesia)

HR Scorcard

Pokok Bahasan :
* Konsep HR Scorcard

* Manfaat HR Scorcard
* Implementasi dalam HR management
* Hambatan Implementasinya

Pembicara :
Dr. Budi W. Soetjipto (Director LM FE UI)

Managing Stress & The Mental Health Problem In The Work Space

Pokok Bahasan :
* Konsep mengelola Stress di perusahaan
* Langkah–langkahnya

* Hambatan dan solusinya

Pembicara :
Dr.Wilman Dahlan Mansoer M.Org.Psy(Dekan Fak. Psikologi UI)

12.30-13.30

Makan Siang

Track15

Track18

Track21

Track24

15.30-17.00

Developing Organization Strategic

Pokok Bahasan :

* Konsep pengem-bangan organisasi di perusahaan
* Peran organisasi dalam Human Ca-pital Management
* Langkah–langkah pengembangan organisasi

Pembicara :
Achirina

(EVP Business Support & Corporate Affair PT. Garuda Indonesia)

Management Trainee Program

Pokok Bahasan :
* Strategi pengelo-laan management Trainee

* Bagaimana langkah-langkahnya
* Evaluasi programnya
* Case study

Pembicara :
Ekuslie Goestiandi
(Head Of Astra Manajement Development Institute)

Retirement Plan

Pokok Bahasan:
* Strategi perenca-naan pensiun.

* Konsep Perencanaan pensiun yang efektif
* Langkah–langkah implementainya

Pembicara :
Achmad Ardianto (Director of HR PT. Antam, Tbk)

Trend & Isu-Isu Aktual Hubungan Industrial Di Indonesia.

Pokok Bahasan :
*Kebijakan kebijakan yang perlu diwaspadai oleh praktisi HR
*Praktik hubungan industrial yang efektif di perusahaan
*Langkah –langkah pengamanan munculnya kebijakan-kebijakan baru tentang Hubungan Industrial

Pembicara :
Dr.Bambang Supriyanto, SH, MH
(Praktisi, Senior Konsultan, Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial)

15.00-15.30

Istirahat / Coffee Break

15.30-17.00

Pleno II
LEAD TO BLESS LEADERSHIP : KEY TO SURFING NOT SUFFERING IN THE CRISIS

Pembicara :

Paulus Bambang WS

(Vice President Director PT United Tractors,Tbk)

Biaya Investasi :
► Rp. 3.000.000,- / peserta
► Rp. 2.750.000,- / peserta jika mendaftar 2 peserta

► Rp. 2.500.000,- / peserta jika mendaftar 3 peserta / lebih

Earlybird (14 November 2009)
► Rp. 2.500.000,- / peserta
► Rp. 2.250.000,- / peserta jika mendaftar 2 peserta
► Rp. 2.000.000,- / peserta jika mendaftar 3 peserta / lebih

Biya ditransfer ke bank :

► BNI Cab. Melawai Raya AC. 173.68.567 atau
► BCA KCP Ps. Minggu Center AC. 547.0305055

PENDAFTARAN PALING LAMBAT 1 DESEMBER 2009