Implementasi Strategi PHK & Uang Pisah PHK Metode Fishbone

SELNAJAYA TRAINING CENTER MENYELENGGARAKAN
Implementasi Strategi PHK & Uang Pisah PHK Metode Fishbone
Rabu, 27 Mei 2009 ( 09.00 – 16.00 WIB )
Selnajaya Training Center
Gedung Mid Plaza 1 lt.8 Jl. Jenderal Soedirman Kav 10-11 Jakarta

PHK diperbolehkan, adakah yang dilarang ? Apa saja itu ?
Pintu PHK ada 15 pintu, adakah pintu yang lain? Pintu apa saja itu? Dan apa kriterianya
Uang Pesangon diatur, adakah yang tidak diatur? Bagaimana cara membuatnya?
Ada PHK perorangan, ada PHK masal, Bagaimana kita melakukan PHKnya?
Ada PHK normatif, ada PHK tuntutan bisnis, bagaimana caranya?

Dapatkan semuanya dalam training ini

Secara normatif PHK telah diatur dalam UU 13/2003 yakni ada 15 pintu PHK demikian juga dengan Uang Pesangon. Namun pada kenyataannya masih banyak praktisi HR yang belum memahami dalam penerapannya sehingga memasuki area abu-abu bahkan dilarang. Disamping itu tidak banyak praktisi HR yang mengetahui bahwa ada pintu lain PHK selain yang diatur dalam UU 13/2003 tanpa melanggar aturan main yang ada.
Apa saja jenisnya? Apa saja kriterianya? Bagaimana caranya? Banyak yang masih buta, padahal pengalaman menunjukkan bahwa perusahaan bermasalah karena mengabaikan pintu tersebut. Karena mengabaikan dan tidak menggunakan pintu tersebut, perusahaan terbelenggu sehingga jatuh, dan pada akhirnya terjadi PHK besar-besaran.
Para praktisi HR kurang memahami konsep perkembangan bisnis, proses penyelamatan perusahaan terutama dalam menetapkan Uang Pisah, agar perusahaan tidak mengalami kesulitan usaha bahkan kebangkrutan
Anda akan mendapatkan semuanya dalam sesi training ini, bahkan mendapat kan yang lebih dari itu semua yakni ilmu dari praktisi yang langsung menangani lika-liku PHK bahkan pernah menangani PHK hampir 20.000 orang mulai dari PHK baik-baik sampai PHK melalui proses demonstrasi besar-besaran. Anda juga diajarkan strateginya agar berbagai gejolak & konflik dapat diminimalisir.

Tujuan Program :
1. Memberikan pemahaman tentang implementasi PHK yang baik dan benar
2. Memberikan pemahaman tentang pintu-pintu PHK yang sesuai dengan UU
13/2003 maupun pintu-pintu lain PHK tanpa melanggar aturan main yang ada
3. Memberikan pemahaman tentang PHK yang dilarang
4. Memberikan pemahaman tentang praktek PHK perorangan dan PHK masal
5. Memberikan pemahaman tentang tata cara penghitungan uang Pesangon
6. Memberikan pemahaman tentang cara membuat uang pisah berdasarkan
Fishbone Ishikawa

Sasaran Peserta
Semua praktisi yang ingin mendalami tentang penetapan Uang Pisah dan PHK

Outline Materi :
1. Strategi Pembuatan PKB
2. Perbedaan Perspektif
3. Pemahaman Legal Compliance dan Competitive Advantage
4. Ragam PHK
5. PHK karena Kompetensi dan Kinerja
6. Implementasi PHK
7. Alur Proses PHK
8. Desain Uang Pisah
8.1. Metode terbaik dalam mendesain uang pisah
8.2. Penetapan Uang Pisah berdasarkan Bargaining
8.3. Penetapan Uang Pisah berdasarkan HR Reward and Punishment
8.4. Metode Fishbone Isikawa

Metode Program :
&bull Dialog Interaktif / Sharing , Diskusi, Latihan , Study Kasus

Fasilitator :

A. Rachman
Beliau adalah praktisi senior HR yang tidak asing lagi bagi kalangan HR di Indonesia dan telah malang melintang didunia HR sejak tahun 1980-an. Posisi terakhir adalah sebagai General Manager HR. Beliau pernah menerima penghargaan atas dedikasinya dalam mengembangkan HR dari posisi Administrasi sampai Strategic dari sebuah Lembaga Internasional sehingga kiprahnya diakui oleh dunia internasional. Beliau juga sering dan sangat berpengalaman dalam menangani berbagai kasus PHK & uang PHK bahkan beliau pernah menangani kasus PHK sekitar hampir 20.000 orang dengan berbagai macam jenis PHK dan ribuan karyawan yang di Layoff. Sehingga tidak heran beliau sering diminta untuk proses pendampingan PHK dan Layoff dibeberapa perusahaan terutama jenis PHK karena tuntutan bisnis. Selain itu beliau berwiraswasta sebagai Distributor Tablet Penghemat BBM Fuel Freedom International USA

Time & Venue :
Rabu, 27 Mei 2009 ( 09.00 – 16.00 WIB )
Selnajaya Training Center
Gedung Mid Plaza 1 lt.8 Jl. Jenderal Soedirman Kav 10-11 Jakarta

Investasi :
Rp. 1.200.000,- ( Harga Normal )
( Dapatkan harga early bird Rp 1.000.000,- untuk pembayaran sampai tanggal 20 Mei 2009 )
Daftar 5 peserta, gratis untuk orang ke enam ( tidak berlaku untuk kelipatannya )