HUMAN RESOURCES (HR) EXPO 2008

Intipesan Konsulindo menyelenggarakan:


Festival Seminar, 19-20 November 2008

HUMAN RESOURCES (HR) EXPO 2008

Tema :
‘Memacu Kinerja Perusahaan Melalui Pengembangan SDM yang Unggul’

26 Pembicara, antara lain :
FX. Sri Martono, Irham Dilmy, Fathulloh,Irvandi Ferizal, Lilis Halim, CCP. GRP., Gandung Anggoro Murdani, Octa Melia Jalal, Gerhard Rumeser, Joris de Fretes, Hatta Triangga, JAA Rumeser, Lianawati, Dedi Prawira, Faisal Syam, PM Susbandono, Myra M. Hanartani, DR. Achmad S. Ruky, Heriati Gunawan, Cahyo Winarto, DR. Sonny J. Suharso, Tonny Warsono, Caecilia Adinoto, Kusumaningtuti Sandriharmy Soetiono, Hasanudin Rahman, Irwan Rei, Andrew EB Tani


Tujuan


HR EXPO 2008 ini bertujuan :

  1. Untuk menggairahkan dan mengingatkan kembali kepada para pemilik perusahaan dan manajemen perusahaan bahwa manajemen SDM sangat strategis dan perlu selalu dikembangkan.

  2. Untuk memberikan masukan kepada para profesional baru di bidang Human Resources (HR) tentang konsep-konsep dalam manajemen SDM.

Bentuk Program

Program HR Expo 2008 ini adalah :


  1. Rangkaian festival seminar Human Resources (HR) yang terdiri dari 26 sesi selama 2 hari

  2. Pameran perkembangan praktik manajemen SDM di Indonesia & Jasa konsultan Human Resources (HR).

  3. Untuk mendapatkan pengetahuan baru dari pengalaman pelaksanaan manajemen SDM dari para senior profesional SDM dari perusahaan-perusahaan terkemuka dan maju di bidang manajemen SDM.

  4. Sebagai ajang pertemuan para praktisi Human Resources di Indonesia, sehingga dapat saling tukar pengalaman dalam penanganan masalah SDM di perusahaan masing-masing.

  5. Menampilkan berbagai konsultan manajemen SDM yang turut mengembangkan SDM bangsa Indonesia.

Pelaksanaan

Nama kegiatan : HUMAN RESOURCES (HR) EXPO 2008
Tema : ‘Memacu Kinerja Perusahaan Melalui Pengembangan SDM yang Unggul’
Tanggal : 19 – 20 November 2008
Tempat : Hotel Borobudur-Lapangan Banteng, Jakarta Pusat

Agenda Acara


HR EXPO 2008 akan menyelenggarakan berbagai acara yang meliputi : Seminar dan Pameran Sumber Daya Manusia. Adapun agenda kegiatan tersebut :

A. HR EXPO 2008 FESTIVAL SEMINAR

Yaitu serangkaian kegiatan seminar dengan menyediakan berbagai materi seminar yang berkaitan dengan masalah sumberdaya manusia dengan 24 Track dan 2 Pleno selama 2 hari.

B. PAMERAN

Dalam HR EXPO 2008 ini akan dipamerkan berbagai kegiatan dan menampilkan produk – produk yang berkaitan dengan perkembangan SDM di Indonesia sehingga masyarakat luas dapat ikut menyaksikan perkembangan program – program SDM di Indonesia di antaranya :


  • Konsultan

  • Lembaga Training
  • Lembaga Recruitment

  • Teknologi Informasi/Software

  • Alat penunjang SDM

Materi & Pembicara

Hari Pertama – Rabu, 19 November 2008

08.00 – 09.00
Registrasi

Pukul

09.00 – 10.30


Pleno 1.
MANAGING HR IN A CRISIS

Pembicara :FX. Sri Martono
(Chief Corporate Organization & Human Capital PT Astra International Tbk.)


10.30 – 11.00

Coffee Break

Pukul
11.00 – 12.30
Track 1.
RECRUITING & HIRING THE BEST EMPLOYEE STRATEGIES

Pokok Bahasan :

  • Bagaimana konsep mendapatkan pekerja terbaik
  • E – Recruiting, Iklan, Job fair, mana yang efektif
  • Pembicara :Irham Dilmy
    (Managing Partner PT. Amrop Hever Indonesia)


    Track 4.
    TRAINING & DEVELOPMENT PLANNING

    Pokok bahasan:

  • Konsep Perencanaan pelatihan yang konprehensif
  • dan efisien
  • Data dan faktor-faktor yang diperlukan
  • Pembicara :Fathulloh
    (AVP Learning Center Group PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.)


    Track 7.
    HR EXECUTION, ALIGNING AND DELIVERING HR STRATEGY IN TURBULENCE

    Pokok Bahasan:

  • Bagaimana membuat kebijakan-kebijakan HR yang
  • progresif
  • Tantangan HR dalam menghadapi perubahan
  • lingkungan usaha
  • Bagaimana solusi dan implementasinya
  • Pembicara :Irvandi Ferizal
    (Head of HR Nokia Siemens Network Indonesia)


    Track 10.
    TREND OF COMPENSATION & BENEFIT IN ASIA

    Pokok Bahasan :

  • Bagaimana trend system kompensasi di Asia
  • Dampak sistem Compensation & Benefit terhadap
  • kinerja perusahaan
  • Trend Compensation & Benefit di Indonesia
  • Pembicara :Lilis Halim, CCP. GRP.
    (Managing Counsultant Watson Wyatt)

    12.30 – 14.00

    Makan Siang / Fun Games / Doorprise

    Pukul
    14.00 – 15.30
    Track 2.
    EFFECTIVE SELECTION FOR NEW EMPLOYEE

    Pokok Bahasan :

  • Konsep seleksi untuk mendapatkan karyawan yang
  • hebat
  • Alat-alat seleksi apa saja yang efektif digunakan
  • Pembicara :Gandung Anggoro Murdani
    (Group Head Human Capital Management PT Indosat Tbk.)


    Track 5.
    MENDESAIN PROGRAM PELATIHAN

    Pokok Bahasan:

  • Teknik mendesain program pelatihan
  • Langkah-langkah penyusunan program pelatihan
  • Pembicara :Octa Melia Jalal
    (Director of Executive Dev. Program PPM Management)


    Track 8.
    HR SCORECARD

    Pokok Bahasan

  • Konsep & proses HR Scorecard
  • Data dan faktor-faktor yang dibutuhkan dalam
  • penyusunan HR Scorecard
  • Implementasinya di perusahaan
  • Pembicara :Gerhard Rumeser
    (HR Manager British Petroleum Indonesia)


    Track 11.
    PAY FOR PERFORMANCE

    Pokok Bahasan:

  • Konsep pay for performance
  • Langkah-langkah implementasinya
  • Hambatan dan solusi implementasinya
  • Pembicara :Joris de Fretes
    (Director of Corporate Services PT Excelcomindo Pratama Tbk.)

    15.30 – 16.00

    Coffee Break

    Pukul
    16.00-17.30
    Track 3.
    POWERFULL TECHNIQUES OF INTERVIEW

    Pokok Bahasan:

  • Kosep wawancara dalam penerimaan karyawan baru
  • Pertanyaan-pertanyaan yang efektif
  • Menilai peserta baik dari lisan & Body language
  • Pembicara :Hatta Triangga
    (Client Account Manager Daya Dimensi Indonesia)


    Track 6.
    LEARNING THROUGH EXPERIENCE

    Pokok Bahasan :

  • Konsep experiential learning
  • Efektivitas experiential learning dalam
  • program pelatihan

    Pembicara :JAA Rumeser
    (CEO Iradat Konsultan)

    Track 9.
    HR OUTSOURCING STRATEGY

    Pokok Bahasan :

  • Konsep HR Outsourcing
  • Menentukan provider dan evaluasinya
  • Hambatan & solusinya
  • Pembicara :Lianawati
    (Kepala Divisi HR PT Bank Central Asia Tbk)


    Track 12.
    HEALTH COST MANAGEMENT IN THE WORKPLACE

    Pokok Bahasan :

  • Konsep mengelola biaya kesehatan perusahaan
  • Skema fasilitas kesehatan
  • Evaluasi biaya kesehatan
  • Pembicara :Dedi Prawira
    (Sr HR Manager PT BAT Indonesia Tbk./Dirut. Dana Pensiun PT BAT Indonesia Tbk.)

    Hari Kedua – Kamis, 20 November 2008

    08.00 – 09.00

    Registrasi

    Pukul
    09.00 – 10.30
    Track 13.
    ASSESSMENT CENTRE PROGRAM

    Pokok Bahasan:

  • Proses Assessment Centre
  • Metode dan teknik
  • Peran AC dalam HR strategy
  • Pembicara :Faisal Syam
    (Human Capital Director PT Telkom Tbk.)


    Track 16.
    MENTORING & COACHING TO ATRACT, RETAIN AND DEVELOP EMPLOYEE

    Pokok Bahasan :

  • Monitoring & coaching approach
  • Model dan teknik menjalankan mentor dan
  • coaching karyawan

    Pembicara :PM Susbandono
    (VP Human Resources PT Medco E & P Indonesia)


    Track 19.
    INDUSTRIAL RELATION TRENDS & IMPACK

    Pokok Bahasan :

  • Trend hubungan industrial di Indonesia
  • Dampak kebijakan pemerintah dalam industrial
  • relation

    Pembicara :Myra M. Hanartani
    (Dirjen. PHI dan Jaminan Sosial Depnakertrans RI)


    Track 22.
    REMUNERATION ISSUES RELATED TO GOVERNMENT REGULATION

    Pokok Bahasan:

  • Upah minimal
  • THR & Tunjangan
  • Teknik menaikan upah
  • Pembicara :DR. Achmad S. Ruky
    (Ruky & Rekan Consulting/Former HR Director Mercedez Benz, Semen Cibinong)

    10.30 – 11.00

    Coffee Break

    11.00 – 12.30
    Track 14.
    CAREER PLANNING STRATEGY

    Pokok Bahasan :

  • Konsep pengembangan karir karyawan
  • Strategi implementasinya di perusahaan
  • Pembicara :Heriati Gunawan
    (Former HR and Public Relations Head PT Indofood Sukses Makmur Tbk.)


    Track 17.
    EFFECTIVE TRAINING EVALUATION

    Pokok bahasan:

  • Proses evaluasi training
  • Model evaluasi training (Kirkpatrick)
  • ROI in training
  • Pembicara :Cahyo Winarto
    (Chief Corp. HR Bosowa Corporation)


    Track 20.
    CONFLICT RESOLUTION SKILLS FOR HR PROFESSIONALS

    Pokok Bahasan:

  • Teknik menangani konflik di perusahaan
  • Mengapa terjadi konflik dan solusinya
  • Pendekatan psikologis dalam menangani konflik
  • Pembicara :DR. Sonny J. Suharso
    (Psikolog-Expertis Hubungan Industrial)


    Track 23.
    PERFORMANCE MANAGEMENT

    Pokok Bahasan :

  • Proses Performance Management
  • Desain dan Implementasinya
  • Konsep mengukur performance Individu
  • Hubungan PM dengan Rewards strategy
  • Pembicara :Tonny Warsono
    (Direktur SDM & Pengembangan PT Wijaya Karya Tbk.)

    12.30 – 14.00

    Makan Siang / Fun Games / Doorprise

    14.00 – 15.30
    Track 15.
    EMPLOYEE RETENTION STRATEGIES

    Pokok Bahasan:

  • Mengapa perlu retention program
  • Apa saja program retention yang efektif
  • Strategi & taktik pelaksanaannya
  • Pembicara :Caecilia Adinoto
    (HR Director PT Pfizer Indonesia)


    Track 18.
    E-LEARNING :
    MANAGING AND DELIVERING ORGANIZATION KNOWLEDGE

    Pokok Bahasan :

  • Konsep dan proses e-learning
  • Dampak e-learning dalam program pengembangan
  • SDM
  • Apa ukuran keberhasilan penerapan e-learning
  • Pembicara :Kusumaningtuti Sandriharmy Soetiono
    (Direktur SDM Bank Indonesia)


    Track 21.
    MANAJEMEN PHK

    Pokok Bahasan :

  • Proses PHK dengan konsep win-win solution
  • Perhitungan uang pesangon
  • Menghadapi tuntutan hukum dalam masalah PHK
  • Pembicara :Hasanudin Rahman
    (Ketua DPN APINDO)


    Track 24.
    MEASURING ROI FOR HR PROGRAMS

    Pokok bahasan :

  • Konsep mengukur efektivitas program-program HR
  • Metode pengukurannya dan implementasinya
  • Pembicara :Irwan Rei
    (Managing Director Multi Talent Indonesia)

    15.30 – 16.00

    Coffee Break

    16.00 – 17.30

    Pleno 2.

    TALENT DEVELOPMENT STRATEGY

    Pembicara :Andrew EB Tani
    (CEO AndrewTani & Co)




    BIAYA INVESTASI dan FASILITAS

    Untuk mengikuti 2 hari:
  • 1 orang @ Rp. 3.000.000,-
  • 2 orang @ Rp. 2.700.000,-

  • 3 orang/lebih @ Rp. 2.500.000,-

  • Fasilitas mengikut 2 hari:

  • Handout track yang diikuti, CD materi 2 hari

  • Sertifikat, Tas Seminar

  • Mendapatkan CD materi Seminar HR Expo 2006
  • dan HR Expo 2007 yang diselenggarakan

    Intipesan

  • Diikutkan dalam Lucky Draw al :
  • 2 Notebook, 5 Handphone, 10 Flashdisk

    Untuk mengikuti 1 hari:
  • 1 orang @ Rp. 1.700.000,-
  • 2 orang @ Rp. 1.500.000,-

  • 3 orang/lebih Rp. @ 1.250.000,-

  • Fasilitas mengikut 1 hari:

  • Handout track yang diikuti, CD materi 1 hari

  • Sertifikat, Tas Seminar


  • Pembayaran via transfer
    sebelum 5 November 2008, discount. 10%

    Pendaftaran Paling lambat tanggal 12 November 2008

    Pembayaran melalui :

    BCA KPC Pasar Minggu Center Jakarta
    Rek. no. 5470305055 an. PT. INTIPESAN PARIWARA

    Bank BNI Cab. Melawai Raya, Jakarta
    AC. 173.68.567 a/n. PT. INTIPESAN PARIWARA

    portalhr.com