HR AND CAREER PLANNING

LOKAKARYA (2 day), Jakarta 12-13 Februari 2008

HR AND CAREER PLANNING

Pelatihan HR & Career Planning diharapkan dapat memberikan insight akan pentingnya mengembangkan kemampuan karyawan yang transparan dan efektif.
Fasilitator : H. Soeseno Honggojoewono
Hotel Menara Peninsula, Jakarta


LATAR BELAKANG

Munculnya permasalahan dalam suatu Oraganisasi Perusahaan dalam mengambil keputusan untuk rotasi / mutasi ataupun pengembangan karyawan lebih disebabkan tidak tersedianya suatu system yang terbuka jelas dan baku, tentang bagaimana melaksanakan maksud tersebut secara efektif dan optimal.

Menyikapi permasalahan tersebut, pelatihan HR & Career Planning diharapkan dapat memberikan insight akan pentingnya mengembangkan kemampuan karyawan dengan cara-cara yang transparan dan efektif, sehingga tercipta atmosphere kerja yang saling menguntungkan kedua belah pihak, perusahaan dan karyawannya.

TUJUAN PELATIHAN
  1. Peserta akan mendapatkan pemahaman dari apa yang dimaksud dengan HR & Career Planning.
  2. Peserta mengetahui aspek apa saja yang diperlukan dalam penyusunan suatu HR & Career Planning.
  3. Peserta memahami keterkaitan aspek-aspek yang dapat mendukung terlaksananya Program HR & Career Planning.
MANFAAT PELATIHAN
  1. Mampu meletakkan landasan yang kokoh dan transparan dalam mengembangkan karir karyawan.
  2. Memberikan tantanggan bagi karyawan untuk dapat mencapai jenjang yang terbaik sesuai kompentensi yang dimiliki.
  3. membantu perusahaan memperoleh solusi optimal dalam upaya me-retain / menahan karyawan terbaik.
PESERTA AKAN BELAJAR
  1. Memahami hubungan antara perencanaan HR dan perencanaan karier dengan perogram HR secara menyeluruh.
  2. Memahami keterkaitan setiap aspek HR management dalam organisasi perusahaan dengan segala konsekuensi yang mungkin timbul.
  3. Bagaimana men-design program pengembangan karier.
  4. Bagaimana menyusun perogram pengembangan karier.
  5. Membangun system pengembangan karier dalam organisasi perusahaan.
WAKTU & TEMPAT

Pelatihan akan diselenggarakan di Hotel Menara Peninsula Jakarta pada hari Selasa – Rabu, tanggal 12-13 Februari 2008

MATERI PELATIHAN

Overview Fungsi Human Resources Development

Sesi 1. Pokok Bahasan :

  • Tugas dan tanggung jawab HR departemen
  • Memahami misi dan visi organisasi
  • Menjabarkan misi dan visi dalam policy SDM

Sesi 2. Pokok Bahasan :

  • Pengembangan organisasi terkait misi dan visi
  • Merencanakan sumberdaya manusia ( HR Planning )
  • Simulasi

Sesi 3. Pokok Bahasan :

  • Monitoring performance SDM / mapping
  • System rotasi / promotion from with in
  • Implementasi hasil mapping dala organisasi
  • Simulasi

Sesi 4. Pokok Bahasan :

  • Pemahaman arti dalam manfaat jenjang karier
  • Merencanakan jenjang karier ( Career planning )
  • Simulasi

Sesi 5. Pokok Bahasan :

  • Manafaat perencanaan jenjang karier buat kedua belah Pihak (Perusahaan dan karyawan )
  • Career Planning Vs Organization Dvelopment
  • Simulasi

Sesi 6. Pokok Bahasan :

  • HR Planning Vs Organization Development
  • Career Planning Vs motivasi dan retensi karyawan
  • Career Planning Vs HR Planning
Instruktur :
H. SOESENO HONGGOJOEWONO


Pendaftaran Paling lambat tanggal 5 Februari 2008

Biaya Investasi
Rp. 3.000.000,- / peserta

Pembayaran melalui :

Bank Mandiri Cab. Warung Buncit, Jakarta
AC. 127.0001044377 a/n. PT. INTIPESAN KONSULINDO