CREATING POWERFUL HR SCORECARD & HR DASHBOARD

MENARA KADIN LEARNING CENTER

Presents:
Two day Practical Training
CREATING POWERFUL HR
SCORECARD & HR DASHBOARD

First in Indonesia: Batch 8

10-11 Maret 2010
Menara Kadin Lt 24, Jakarta
Fee: Rp. 2.750.000,-
Trainer: Syahmuharnis

Background

Peran bagian HR (Human Resources) di dalam menentukan keberhasilan setiap organisasi jelas sangat besar. Organisasi-organisasi terkemuka dan kelas dunia memiliki bagian HR yang tangguh dan mampu mendemonstrasikan perannya secara jelas di dalam peningkatan kinerja organisasi. Meminjam pandangan guru manajemen HR terkemuka Dave Ulrich, bagian HR harus menjadi mitra strategis perusahaan (strategic business partner). Training intensif ini menjelaskan bagaimana seyogyanya bagian HR meningkatkan kompetensinya di dalam mengelola HR dan menerapkan metodologi terbaik untuk membantu praktisi HR mencapai status mitra strategis tersebut. Metodologi dimaksud adalah dengan membangun HR Scorecard & HR Dashboard sebagai alat bantu bagi praktisi HR dalam menyelaraskan strategi organisasi dengan strategi HR dan menyusun Indikator Kinerja Utama/Key Performance Indicator HR yang bersifat strategik serta mengelola kinerja HR secara optimum. Keberhasilan di dalam menciptakan HR Scorecard & HR Dashboard akan menjadikan peran HR jauh lebih strategik sehingga meningkatkan pamor HR di dalam organisasi.

Materi training “Creating HR Scorecard & HR Dashboard” merupakan materi terbaru di Indonesia, dan telah mendapatkan pujian serta apresiasi dari praktisi HR yang menjadi peserta pada 2 batch sebelumnya. Jika Anda ingin meningkatkan kompetensi dalam bidang Strategic HR Management dan ingin dipandang sebagai Strategic Business Partner, training ini adalah jalan sukses untuk mewujudkan keinginan tersebut.

Tujuan Training
1. Memberikan pemahaman dan keahlian untuk menjadi mitra strategis organisasi
2. Memberikan keahlian di dalam membangun kerangka manajemen HR secara holistik yang terkait kepada manajemen kinerja strategis organisasi (Strategic HR Management)
3. Memberikan pemahaman dan keahlian di dalam membangun Balanced Scorecard (Peta Strategi & Scorecard), baik untuk level organisasi maupun untuk fungsi HR
4. Melatih peserta menyusun KPI, target, dan inisiatif strategis di bidang HR
5. Membekali peserta di dalam menyusun lead indicator dan lag indicator di bidang HR serta melakukan pengukuran
6. Melatih peserta menggunakan performance software sederhana sebagai HR Performance Dashboard yang memudahkan bagian HR mengelola kinerja HR secara optimal

Sasaran Peserta
Pengelola HR organisasi, mulai dari Direktur hingga Asisten Manajer HR; perencana organisasi; eksekutif di bidang manajemen kinerja; para praktisi dan peminat HR Balanced Scorecard

Materi Training
Hari I
 Evolusi fungsi HR
 Empat tahapan manajemen HR
 Empat peran HR sebagai mitra strategis organisasi
 5 Core HR Competencies
 Manfaat HR Scorecard
 HR sebagai Strategic Business Partner
 Sistem Manajemen Kinerja
 Balanced Scorecard
 Kerangka HR Strategic Management

Hari II
 Mendesain Peta Strategi Organisasi
 Mendesain Peta Strategi HR
 Manfaat HR Scorecard
 Menyusun KPI HR: Lead & lag indicator
 Menyusun target dan inisiatif strategis di bidang HR
 Mengukur HR Readiness
 Membangun HR Performance Dashboard

Metode Training
Interaktif dan banyak latihan (Menyusun Peta Strategi Organisasi, Peta Strategi HR, KPI HR)

Bonus
Peta Strategi Perusahaan, Peta Strategi HR masing-masing peserta, HR Performance Dashboard Software, dan Bundel KPI Strategic HR

Instruktur
Syahmuharnis, praktisi strategic management & HR berpengalaman, EVP Performance Excellence Consulting
Anita, praktisi Balanced Scorecard & IT berpengalaman

Biaya Investasi
Rp 2.750 juta/peserta
Diskon khusus untuk peserta lebih dari 2 orang peserta dari satu perusahaan