Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance

MENARA KADIN LEARNING CENTER
Presents:
A-Two day Practical Training

Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance
Menara Kadin, Lt 24 Jakarta
2-3 Desember 2009

Dalam upaya agar setiap orang dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk

membantu setiap orang dalam timnya dengan cara memberikan coaching dan konseling.
Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai

sasaran kerjanya. Coaching dapat dilakukan kapan saja supervisor merasa perlu, tidak bergantung pada jadual tertentu.
Konseling (counseling) adalah teknik untuk meningkatkan efektifitas perilaku dan sikap mental agar sesuai dengan kebutuhan

pekerjaan. Konseling dilakukan apabila setelah coaching dilakukan tidak terjadi perubahan atau peningkatan kinerja dari

bawahannya. Konseling lebih mengarah pada aspek psikologis dari individual, sehingga untuk melaksanakan konseling seorang

manajer/supervisor perlu dibekali dengan pengetahuan dan ketrampilan untuk memahami kebutuhan-kebutuhan psikologis

tersebut.

Tujuan Pelatihan

Memberikan ketrampilan praktis bagi para peserta agar mampu memberikan coaching dan konseling secara

efektif kepada orang lain/bawahannya.


Topik Pelatihan

&bull Konsep Coaching & Counseling
&bull Berbagai Teknik Coaching & Counseling
&bull Proses Coaching
&bull Proses Counseling
&bull Latihan Ketrampilan Coaching

&bull Latihan Ketrampilan Counseling

Investment Fee:
Rp 2.750.000 /peserta
Training Leader :
Johnnie Susanto

Johnnie adalah seorang kepala hr di sebuah perusahaan yang merupakan salah satu group dari group

perusahaan multinasional terbesar di Indonesia. Beliau adalah master di bidang management dan lulusan psychology UI. Dia ahli

dalam set up organization,developing competency model for HR Management and competency program, training delivery, set up

career planning program, developing and maintain performance management to assure people performance, developing and

deploying “falsafah”/values, hr administration an industrial relation, and consultan for strategic plan.