MOST POPULAR
Latest News
Resensi

BOM, Mindset dan Spirit Entrepreneur Ledakkan Semangat Diri

Mungkin ketika membaca judulnya “Business Owner Mentality” atau disingkat BOM ini, dugaan kita mengenai apa isi di dalamnya pasti tak jauh dari kiat-kiat bagaimana menjadi seorang entrepreneur, atau kalau tidak bagaimana memulai usaha sendiri, dan menjalankannya dengan benar, singkatnya sang penulis biasanya akan menjabarkan “what do you have TO DO.”

Resensi

Pola SDM Kuno dan Modern

Saat ini, titik berat strategi bisnis tidak hanya berada pada bidang produksi dan pemasaran, kedua bidang itu tidak akan berjalan sempurna tanpa pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang benar.

Resensi

Perbanyak Teman Sejati untuk Meraih Kesuksesan

Apa arti teman sejati dalam hidup kita? Benarkah setiap orang yang kita kenal adalah teman sejati (soulmates)? Belum tentu. Bagaimana mungkin semua orang kita anggap sebagai teman sejati jika dalam keseharian kita tak pernah punya waktu untuk membina pertemanan? Kebanyakan orang beranggapan bahwa pertemanan bisa mengalir begitu saja. Kita lupa bahwa pertemanan yang sejati perlu dibangun dan diupayakan. Nah, bagaimana meningkatkan hubungan pertemanan agar teman kita yang semula biasa-biasa saja menjadi teman sejati?

Resensi

Employee Revolution, Bagaimana Memaknai Pekerjaan

Anda seorang karyawan? Kalau iya, apakah Anda sudah siap menjadi seorang bos? Mungkin statement ini terdengar terlalu naif, namun hal itu sangat mungkin terjadi. Seperti salah satu kisah yang diceritakan di buku Employee Revolution. Cerita yang sangat inspiratif berjudul, Mr. Benz dan Tukang Ledeng.

Resensi

Cara Praktis Mengukur Kinerja Organisasi

Measuring Organizational Performance membahas cara mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan measurement alignment model, ditawarkan metode menyusun kinerja organisasi yang selaras di semua level mulai dari tingkat korporat sampai level individu. Seperti apa?

Resensi

Memacu Excellence Performance melalui Coaching

Salah satu siklus manajemen kinerja (performance management) adalah coaching, di samping merencanakan dan mengevaluasi. Bagaimana cara coaching yang benar untuk mencapai excellence performance?