MOST POPULAR
Latest News
Resourcing

Rekrut dari Internal dan Biarkan Karyawan Bekerja dari Rumah

Siapa yang tak kenal Richard Branson, pengusaha sukses pendiri Virgin Air. Kehidupannya terlihat menyenangkan, sukses dalam dunia kerja (karir) maupun kehidupan pribadi. Ia berjalan-jalan keliling dunia dengan tetap mengendalikan kerajaan bisnisnya dari rumah mewah dan jajaran hotel yang ia miliki. Dalam sebuah acara Tribeca Film Festival 2016 di New York, yang bertema Imagination Day, ia bercerita, “saya telah mendapatkan keberuntungan”. Apa alasannya?

Resourcing

6 Tips dalam Merekrut Fresh Graduates

Merekrut fresh graduates memang gampang-gampang susah. Beberapa dari mereka memang terlihat sangat menonjol dalam resume namun ternyata tidak saat proses wawancara. Beberapa di antaranya malah sebaliknya. Ini tips biar tidak terjebak merekrut fresh graduates yang kurang tepat.

Resourcing

Mau Tahu Bagaimana 4 Cara Ini Bisa Menunjukkan Betapa Passionate Anda?

Benar adanya bahwa setiap hiring manager membutuhkan orang-orang yang passionate. Tidak hanya memiliki passion bagi posisi tertentu, namun juga bagi perusahaan dan dirinya sendiri. Namun definisi passionate masa kini mulai rancu. Lantas bagaimana?

Resourcing

Dikerjai Saat Proses Wawancara? Siapa Takut!

Proses wawancara memang terkadang ‘tidak biasa.’ Mulai dari wawancara di restoran cepat saji, kamar mandi, lift, sampai tempat parkir. Namun pernahkah Anda terbersit niat untuk ‘mengerjai’ calon kandidat Anda?

Resourcing

Apa Jadinya Kalau Mac Hatter Mencari Kerja!

Sosok Mac Hatter, cukup familiar dikenal banyak orang sebagai salah satu karakter dari cerita fiksi Alice in Wonderland. Namun, apa jadinya kalau sosok tersebut lantas muncul di depan pintu kantor Anda hanya untuk mengantarkan resume?

Resourcing

5 Hal yang Paling Penting dan Kurang Penting dalam Resume

Ternyata tidak semua rekruter menyetujui bahwa resume maksimal hanya dua halaman. Hal ini diungkapkan berdasarkan survey yang dilakukan oleh Mortar London. Ada beberapa perbedaan pendapat antara apa yang dianggap para rekruter penting dan apa yang dianggap para jobseeker penting. Seperti apa?