15 Pertanyaan yang Perlu Dijawab Sebelum Berganti Tahun

Saat ini kita sudah berada di penghujung tahun 2014. Bulan ini merupakan saatnya untuk melakukan evaluasi atas resolusi Anda di awal tahun, terutama mengenai karir Anda. Resolusi mana yang sudah tercapai, mana yang belum, mana yang sudah setengah berjalan dan sebagainya. Dengan mengetahui resolusi mana yang sudah dan belum, hal ini dapat memberikan inspirasi bagi Anda resolusi apa yang akan Anda rencanakan untuk tahun depan.

Dari segi performa kerja, mungkin Anda berasumsi bahwa Anda meraih banyak hal pada tahun ini, mencapai banyak target dan sebagainya. Namun tanpa Anda sadari, ternyata Anda lupa untuk berlibur bersama keluarga. Anda perlu aware dengan kondisi Anda saat ini sehingga Anda bisa menyusun resolusi yang lebih baik untuk tahun depan.

Laura Gamett, penulis artikel di The Muse, memberikan beberapa pertanyaan yang perlu Anda jawab sebelum tahun berganti. Anda juga bisa mempertanyakan hal ini pada atasan atau rekan kerja Anda untuk melihat bagaimana karir Anda selama satu tahun ini.

Baca juga: Peran HR dalam Menghadapi ‘Tantangan’ Bonus Akhir Tahun 2013

1. Momen apa yang paling menyenangkan dalam karir Anda selama tahun 2014?

2. Momen apa yang paling mengecewakan dalam karir Anda selama tahun 2014?

3. Apa yang sangat Anda syukuri pada tahun ini?

4. Apakah Anda merasa telah mengambil satu langkah lebih jauh dalam rangka memaksimalkan potensi Anda pada tahun ini? Jika ya, bagaimana?

5. Jika tidak, apa yang membuat Anda kesulitan untuk memaksimalkan potensi dan performa kerja Anda pada tahun ini?

6. Apakah hal tersebut adalah yang bisa Anda kontrol?

7. Apakah ada satu perubahan yang bisa Anda lakukan untuk mengubah performa kerja Anda?

8. Dapatkah Anda berubah dan menjalankan sisa tahun ini dengan cara tersebut? Sehingga hal tersebut dapat Anda lanjutkan pada tahun depan.

9. Apakah ada seseorang yang dapat membantu Anda untuk berubah?

10. Bagaimana perubahan ini akan memberikan dampak pada karir Anda di tahun depan?

11. Tema apa yang Anda ambil pada tahun ini?

12. Tema apa yang Anda inginkan untuk tahun depan?

13. Apa yang Anda rasakan dalam pekerjaan Anda selama satu tahun ini?

14. Lalu apa yang ingin Anda rasakan dalam pekerjaan Anda untuk tahun depan?

15. Apa saja yang harus Anda lakukan unuk tetap merasa seperti itu untuk tahun depan?

Hasil jawaban dari pertanyaan ini dapat menggambarkan bagaimana progress karir Anda selama tahun 2014. Dengan mengetahui hal tersebut maka Anda bisa mulai mengatur strategi untuk resolusi karir Anda di tahun depan dan action plan apa yang Anda siapkan untuk meraihnya. Jadi, sudah siapkah menyambut 2015?

Baca juga: Bonus Akhir Tahun

Tags: ,