Latest News
People Management

Program Talent Management yang Sukses itu Kriterianya Apa Saja?

Sebuah lembaga riset di Hong Kong, meneliti para CEO di perusahaan global dan menanyakan kepada top executive ini apa sebetulnya yang menjadi perhatian mereka, maka dari hasil riset tersebut selama tiga tahun terakhir, ternyata talent management posisinya naik turun di peringkat 3 teratas. Lantas, program talent management yang sukses itu kriterianya apa saja?

Events

Talent Management

In crisis and current economic conditions, many companies have felt the need to cut expenses. This should be the ideal environment to execute a talent management system as a means of optimizing the performance of each employee and the organization.

People Management

Membangun Future Leaders Melalui Strategi Talent Management

Pada tahun 2020 diperkirakan Indonesia akan menyumbang 36,7% calon leader serta memiliki lulusan yang berusia 25-34 tahun dari program doktoral. Demikian hasil riset SHL belum lama ini yang disampaikan dalam kesempatan Kongres Nasional III Assessment Center Indonesia 2013 kemarin (22/5) di Hotel JW Mariott Kuningan, Jakarta.

Good Morning Partner

Talent Identification – Big Shock

Padanan ‘Big Surprise’ adalah ‘Big Shock’ artinya yang kita kira Talent kelas ‘star’ atau ‘kelas nomor satu,’ ternyata setelah diuji di lapangan kinerjanya biasa saja. Atau calon kader yang ‘sangat mumpuni’ dan ‘kelas wahid’ ternyata setelah jadi jendral kecil, sudah mulai menunjukkan karakter yang ‘sok’ dan ‘merasa paling pinter dan dibutuhkan’ sehingga akhirnya digergaji bawahannya alias terjungkal karena kejumawaannya sendiri.

Good Morning Partner

Talent Identification – Big Surprise

Kalau mau jujur, sering kita dikagetkan oleh fakta di lapangan bahwa apa yang terpikir di benak sangat berbeda dengan yang kita lihat beberapa tahun kemudian di lapangan.

Tips

5 Cara Cerdas Menarik Top Talent

Mencari seorang top talent atau kandidat untuk jabatan top management yang berkualifikasi tinggi tidaklah mudah, terlebih lagi jika perusahaan kita masih baru dan belum memiliki nama besar.

Good Morning Partner

TEMPO adalah solusi “Talent” dengan Format 4.0

Talent yang merupakan karyawan dengan potensi khusus harus dikelola dengan cara yang khusus agar menghasilkan kader dengan karakter dan kinerja yang khusus pula. Ini memerlukan program yang terencana dan terintegrasi dengan baik.

Good Morning Partner

Mengelola Talent dengan Format 4.0

Hi Partner, Sudah lama tidak muncul bukan berarti saya sudah undur diri dari dunia maya atau dunia ke HRD an. Kesibukan (ini alasan gaya CEOnya) dan kemalasan (ini alasan sejujurnya) membuat saya “beristirahat” dalam menulis di rubrik yang saya cintai ini.

People Management

Sisi Lain Engagement

Engagement karyawan ibarat Cawan Suci dalam manajemen talent. Semua organisasi pasti menginginkan karyawan yang berkomitmen pada keberhasilan organisasi dan bersedia memberi lebih.

People Management

2 Pendekatan Manajemen Talent

Talent adalah “bahan bakar yang mendorong mesin ekonomi global,” bagaimana seharusnya perusahaan menyikapinya?