Infografik: Gaji Bukan Alasan Utama Meninggalkan Pekerjaan
Tahukah Anda? Bahwa gaji bukanlah alasan utama seorang karyawan meninggalkan pekerjaan mereka. Lalu, apa alasan yang mendasari seorang karyawan meninggalkan pekerjaan mereka?
Lulusan S1 vs SMA Dengan Posisi dan Tanggung Jawab yang sama, Gaji Beda?
Dengan perbedaan pendidikan antara S1 (fresh graduate) dan SMA (berpengalaman ) apakah akan berbeda salary walaupun dengan posisi, jabatan dan tanggung jawab yang sama..
Siapa Saja Yang Berhak Dapat Upah All in dan Dasar Hukumnya
Siapa saja yang berhak mendapatkan upah all in? Kalau bukan yang ditentukan oleh aturan mendapatkan gaji all in dasar hukumnya apa?
Terhitung Mulai Kapan Karyawan Menerima Gaji
Hak karyawan yang sudah tanda tangan kontrak, terhitung mulai kapan mereka menerima gaji, apakah dihitung mulai tanda tangan kontrak atau terhitung mulai mereka bekerja. dan apakah karyawan yang sudah habis masa berlaku PKWT -1 dan amandement dilanjut dengan kontrak baru,
Riset Hay Group: Kenaikan Gaji di Indonesia Kedua Tertinggi di ASEAN
Di saat mengalami pertumbuhan yang cepat, para CEO di ASEAN mengalami kegalauan tentang SDM. CEO study pada tahun 2012 menemukan 87% CEO di Asia Tenggara mengkhawatirkan masalah People Skills.
Cut Off Gaji untuk Karyawan Mengundurkan Diri
Saya mengundurkan diri dari perusahan efektif per tanggal 1 maret 2014, artinya saya terakhir bekerja tanggal 28 feb 2014 dan cut off setiap tanggal 10 setiap bulannya. Apakah saya masih berhak mendapatkan gaji di bulan maret 2014?
Hak-hak Karyawan yang Mengundurkan Diri dan Dasar Hukumnya
Ada 2 orang karyawan kami mengajukan pengunduran diri, mereka telah mengajukan diri 30 hari sebelumnya. Karyawan pertama adalah Finance Manager dengan masa kerja 6 tahun dan karyawan kedua adalah finance staff dengan masa kerja 2 tahun.
Gaji 80% Pada Masa Percobaan, Sisanya?
Sehubungan dengan masa percobaan diberikan gaji 80% apakah setelah lulus masa percobaan hak sisa 20% dapat diberikan? Apakah ada aturannya?
8 Hal yang Benar-Benar Diinginkan Karyawan
Bertambahnya uang gaji kita, tidak cukup menjamin bertambah pula kualitas pekerjaan kita. Jadi sebenarnya apa yang betul-betul dibutuhkan karyawan?
Survei Monroe Consulting: 93% Pekerja Ditelepon Headhunter
Survei Monroe Consulting menemukan 93% pekerja professional yang memiliki keahlian, menerima telepon dari headhunter dalam waktu 6 bulan terakhir di tahun lalu, dan banyak data mencengangkan lainnya.