Tunjangan yang Menarik Bisa Membuat Pekerja Bertahan

architecture-1837058_640

Pada masa kini banyak perusahaan yang berlomba-lomba menawarkan fasilitas dan tunjangan yang unik. Mulai dari waktu kerja yang fleksibel hingga tempat penitipan anak ataupun gym di kantor. Sudah banyak perusahaan yang terbuka dengan fasilitas dan tunjangan yang tidak hanya berupa uang. Hal ini juga dimanfaatkan perusahaan untuk menarik perhatian talent-talent baru dan mempertahankan talent-talent yang sudah ada.

architecture-1837058_640

Berdasarkan polling yang dilakukan oleh Gallup, satu dari tiga pekerja di Amerika Serikat akan meninggalkan pekerjaan mereka saat ini demi tunjangan dan fasilitas yang lebih baik di perusahaan lain. Sebanyak 61% partisipan polling menyatakan bahwa mereka lebih memilih tunjangan kesehatan yang lebih sebagai alasan mereka meninggalkan pekerjaan mereka saat ini.

20170227_Perks

Dalam grafik di atas terlihat peringkat berikutnya diikuti oleh bonus (54%) dan liburan yang dibayar (53%). Sepertinya kesehatan memang hal yang dianggap paling penting oleh para pekerjanya ketimbang cash money. (*)