Resolusi 2016, 1 dari 5 Pekerja Ingin Karir Baru

work-1099985_640

Masih dalam suasana di awal tahun baru, apakah resolusi Anda tahun ini? Jika salah satu resolusi tahun baru Anda adalah berganti pekerjaan, maka Anda sependapat dengan para pekerja di Amerika.

work-1099985_640

Berdasarkan hasil survey yang dilakukan oleh Harris Poll bersama CareerBuilder, 1 dari 5 pekerja di Amerika (21%) ingin mendapatkan pekerjaan baru di tahun 2016. Angka ini meningkat sebanyak 5% dibandingkan dengan tahun lalu. Sedangkan pada usia pekerja yang lebih muda, usia 18 sampai 34 tahun, 3 dari 10 pekerja (30%) mengharapkan akan mendapatkan posisi baru pada akhir tahun 2016. Angka ini meningkat 7% jika dibandingkan dengan tahun lalu.

Menurut Rosemary Haefner, selaku Chief of Human Resources Officer CareerBuilder, hanya karena seseorang merasa puas dengan pkerjaannya, bukan berarti ia tidak ingin mencari kesempatan lain yang lebih baik. “Maka dari itu ini merupakan tantangan bagi perusahaan untuk tetap memenuhi kebutuhan pekerja dan tetap menantang mereka dengan pekerjaan yang menurut mereka bermakna,” ungkap Haefner.

Selain mencari pekerjaan baru di tahun 2016, ternyata masih ada resolusi lain yang diinginkan para pekerja di Amerika. Apa saja resolusi tersebut? Simak hasilnya berikut ini.

1. Lebih banyak menabung (38%)

2. Mengurangi stress (28%)

3. Mendapatkan kenaikan gaji atau promosi (26%)

4. Lebih sehat dalam bekerja (19%)

5. Mempelajari hal baru (mengambil kursus, mengikuti seminar atau pelatihan) (17%)

Pergantian tahun merupakan saatnya melihat resolusi apa yang belum tercapai. Ketika ditanya resolusi apa yang belum tercapai di tahun 2015, para pekerja di Amerika ternyata menginginkan mereka untuk lebih sehat dalam bekerja. Apa saja resolusi lain yang belum tercapai? Berikut hasil lebih lengkapnya.

1. Lebih sehat dalam bekerja (13%)

2. Mengurangi stress (12%)

3. Lebih banyak menabung (11%)

4. Mempelajari hal baru (mengambil kursus, mengikuti seminar atau pelatihan) (9%)

5. Memberikan performa yang lebih baik dalam bekerja (8%)

Ketika ditanya apa yang menjadi pertimbangan pekerja untuk menerima suatu pekerjaan ternyata gaji bukanlah alasan utamanya. Apa saja jawabannya? Simak hasilnya berikut ini.

1. Stabilitas pekerjaan (65%)

2. Tunjangan yang menguntungkan (59%)

3. Lokasi kerja (56%)

4. Atasan yang baik (51%)

5. Budaya kerja yang baik (46%)

Menjawab pertanyaan tunjangan pekerjaan seperti apa yang mereka inginkan ternyata masuk setengah hari pada hari Jumat menempati peringkat pertama (38%). Diikuti dengan adanya pusat kebugaran (23%), makan siang (22%), fasilitas massage (18%) dan diperbolehkannya mengenakan celana jeans ke kantor (16%). (*)