Aloysius Budi Santoso, CHCD Astra: Modal Saya Challenge dan Pembelajar Sejati

A. Budi Santoso

A. Budi Santoso

PT ASTRA INTERNATIONAL TBK, yang memiliki hampir 200 ribu karyawan kini memiliki nahkoda baru di bidang HR. Adalah Aloysius Budi Santoso, yang mulai awal 2014 secara resmi telah diberi kepercayaan untuk menjabat sebagai Chief Human Capital Development (CHCD), menggantikan seniornya, FX. Sri Martono.

Membaca jejak karir dari seorang praktisi HR di sebuah perusahaan sebesar Astra International, tentu sangat menarik. Beberapa waktu lalu, suatu siang di kantornya, Gedung WTC II, Jakarta, Budi Santoso pun berkenan berbagi cerita.

Karir Budi, begitu ia biasa disapa, di dunia HR ternyata justru berangkat dari kerasnya lingkungan sales. Seolah memutar balik lembaran karirnya, Budi bertutur, ”Saya bergabung di Astra bulan Maret tahun 1991. Latar belakang pendidikan, saya ini lulusan Teknik Sipil, Universitas Parahyangan, pertengahan tahun 1990. Awal karir justru tidak di sipil, malah langsung jadi sales pameran, dan Maret 1991, saya masuk ke Astra Graphia.”

Budi mengakui bahwa ia sebenarnya murni orang bisnis. “Sebagian besar hidup saya ini ada di jalur sales, sempat juga di business development, management system, dan beberapa pos lainnya. Saya sempat di bagian quality, termasuk pernah pegang cabang juga. Jadi pada dasarnya saya adalah orang operation yang sebagian besar hidup saya di dunia front-line, sales, business development dan management system,” ujarnya.

Pengalaman diputar-putar di lini bisnis Astra Group, membuat Budi merasa beruntung. Ini pula yang menjadi titik balik Budi, ketika Astra masih dipegang oleh Alm. Michael D. Ruslim. Saat itu Michael mencanangkan bahwa peran HR itu harus lebih dekat dengan bisnis.

“Waktu itu beliau melakukan dua pendekatan. Pertama, menarik orang dari bagian operations dan bukan HR ke holding Astra dan HR, dan kedua waktu itu ada suatu grup tersendiri yang menjalankan Astra Management System, dan entah apa yang ada di pikiran beliau, saya termasuk salah satu yang menjadi bagian rencana Astra.”

Pada bulan April atau Mei 2008, Budi dipanggil oleh Michael, bersamaan dengan beberapa kandidat yang akan di-interview. “Pada saat itu saya sama sekali tidak diinformasikan untuk apa interview tersebut, dan untuk posisi apa jika memang ada penugasan baru. Waktu itu ditanyakan apa pandangan saya mengenai HR. Terus terang saya jawab apa adanya, saya bukan orang HR, ya saya ngablak-ngablak saja,” katanya sambil tertawa renyah.

Secara pribadi, menurut Budi ia tidak punya persiapan khusus, karena pada saat interview dan diputuskan untuk dirotasi ke HR, ia tidak tahu dari awal. Budi menerangkan, “Modal saya cuma dua, saya anggap penugasan itu sebagai challenge dan yang kedua saya ini bisa dibilang pembelajar sejati. Saya bisa belajar dari tim saya, dan saya tidak malu untuk belajar dari mereka karena mereka sudah bertahun-tahun di HR. Prinsipnya itu, tidak ada persiapan khusus, jalani saja. Asal kita terbuka, mau bertanya dan mau belajar, saya yakin bisa, dan itulah yang saat ini saja perankan.”

Dalam perjalanan karirnya yang lebih kurang 23 tahun di Astra, Budi tidak menampik kalau ada saja tawaran untuk pindah kerja. Toh, ia memilih untuk setia. “Apa yang membuat saya tetap di Astra, di sini karyawan itu di-orangkan, dianggap orang. Kalau istilah Jawa, ‘diuwongke.’ Hubungan kekeluargaan di sini sangat terjalin dengan baik. Kita tidak ada SARA, mau apapun suku dan agamanya, tidak ada kebijakan promosi berdasarkan hal itu. Kami diberikan keluasan untuk berkarir dan berkarya di sini,” imbuhnya berbagi tips ia loyal bekerja di Astra.

Menjawab apa makna pencapaian karirnya, “Buat saya sederhana, karena saya kini menjadi bagian dari top management, bersama pucuk pimpinan dan tim pimpinan lainnya, ingin mewujudkan perusahaan menjadi “Pride of The Nation” melalui bidang yang kini saya pegang. Tak kalah penting adalah menyiapkan kaderisasi di organisasi, meyakinkan di tahapan proses ketika saya lengser yang menggantikan sudah siap.” (*/@erkoes)

 

CURRICULUM VITAE: Aloysius Budi Santoso

EDUCATION:
• 2014, April, Post Graduate Program in Coaching from Edinburg Napier University, UK
• 2000, July, Magister Management of (International Business Management) Prasetya Mulya Business School (with Distinction)
• 1990, July, Bachelor of (Civil Engineering)-Parahyangan University

WORK EXPERIENCE:

January 2014 – Present: Chief of Corporate Human Capital Development, PT Astra International Tbk
April 2014 – Present: Board of Commisioner of PT. Sigap Prima Astrea
June 2013 – Present: Supervisory Board of ASTRA pension fund (Dana Pensiun ASTRA)
April 2013 – Present: Board of Bina Ilmu Foundation (ASTRA Manufacturing Polytechnic)
May 2012 – Present: Supervisory Board of ASTRA Cooperative (Koperasi ASTRA)
July 2011 – Dec 2013: Deputy Chief of Corporate Human Capital Development, PT Astra International Tbk
Sept 2010 – Dec 2013: Project Leader for “ASTRA Group People Roadmap” Blue print development and implementation.
April 2011 – Dec 2012: General Manager/Division Head of Human Capital Development, PT Astra International Tbk
June 2010 – March 2011: General Manager/Division Head of Human Capital Strategic Management, PT Astra International Tbk.
July 2008 – June 2010: General Manager/Division Head of Organization Effectiveness, PT Astra international Tbk
Dec 2007 – June 2008: Chief of Management System & Business Development, PT Astra Graphia Tbk
Jan 2005 – Dec 2007: Chief of Business Consultant, PT. SCS Astragraphia Technologies
Dec 1999 – Dec 2001: Head of Corporate President Office, PT Astragraphia Tbk (IT Solution)
July 1998 – Dec 1999: Senior Account Manager, PT Astragraphia Tbk (IT Solution)
March 1991 – July 1998: Account Manager, PT Astra Graphia Tbk (ITSolution)
Until now: Speaker and Lecturer for Various External Seminar and ASTRA Training/Workshop in Strategic Mgmt , Human Resources and Sales
Until now: Jury for Various ASTRA Competitions (ASTRA Award & BPI) and External HR Competition.

COURSE
• Astra General Management Program (AGMP), Astra Leadership Program – Jakarta

CERTIFICATION & AWARD
• Certified ASTRA Leadership Executive Coach
• Certified OPQ Feedbacker
• HR Leadership Award at Global HR Excellence Awards 2011-12 in World HRD Congress , Mumbai , India 2012

ORGANIZATION
• Perhimpunan Manajemen Sumber Daya Manusia (PMSM) Indonesia – Majelis Pakar
• APINDO (Asosiasi Pengusaha Indonesia) – Member of Indonesian Delegation on International Labour conference (ILO-Geneva)

Tags: , ,