Program Kesehatan: Apa yang Diinginkan Karyawan vs Apa yang Diberikan Perusahaan

Virgin Pulse bekerja sama dengan Workforce Magazine, melakukan penelitian bertajuk “The Business of Healthy Employees: A Survey of Workplace Health Priorities,” terhadap 361 orang karyawan dan 3.822 karyawan. Survey ini bertujuan untuk mencari tahu bagaimana program kesehatan karyawan dikembangkan dalam perusahaan. Dengan harapan perusahaan dapat mengetahui program kesehatan seperti apa yang diharapkan karyawan dan apa yang sudah ataupun yang belum didapatkan karyawan terkait program kesehatan.

Apa yang diinginkan karyawan?

Berikut merupakan 10 penawaran kesehatan yang diinginkan para karyawan.

1. Program aktifitas fisik, sebanyak 72,4%

2. Makanan sehat di kantor, sebanyak 65.5%

3. Arena kebugaran di kantor, sebanyak 62,3%

4. Program nutrisi, sebanyak 60,9%

5. Klinik kesehatan di kantor, sebanyak 59,3%

6. Potongan harga atau penggantian biaya keanggotaan arena kebugaran, sebanyak 58,8%

7. Programn manajemen berat badan, sebanyak 50,4%

8. Program kesehatan keuangan, sebanyak 49,5%

9. Program permainan otak/pelatihan otak, sebanyak 48,5%

10. Program manajemen stress, sebanyak 45%

Baca juga: Survei: Kesehatan menjadi Prioritas Multinasional Company

Lalu, apa yang didapatkan karyawan?

Berikut merupakan 10 penawaran kesehatan yang diberikan oleh perusahaan pada karyawannya:

1. Program penghentian merokok, sebanyak 54,3%

2. Program aktifitas fisik, sebanyak 53,3%

3. Program manajemen depresi/kesehatan mental, sebanyak 52,4%

4. Keanggotaan arena kebugaran, sebanyak 49,9%

5. Program manajemen berat badan, sebanyak 47,1%

6. Program nutrisi, sebanyak 44,6%

7. Makanan sehat di kantor, 40,1%

8. Program manajemen stress, sebanyak 39,6%

9. Pelatihan kesehatan, sebanyak 39,3%

10. Arena kebugaran di kantor, 36,5%

Sepertinya apa yang diinginkan karyawan dan diberikan perusahan sudah cukup sesuai. Namun yang cukup membedakan secara signifikain adalah, perusahaan sangat menghargai karyawan untuk berhenti merokok dibandingkan karyawan itu sendiri. Selain itu keinginan dan kemudahan akses pada pusat kebugaran terdapat perbedaan yang cukup mencolok. Sebanyak 62% karyawan menginginkan adanya kemudahan akses pada pusat kebugaran, namun hanya 36% perusahaan yang memberikan hal tersebut.

Lalu, untuk apa daftar ini perlu Anda ketahui? Setidaknya sekarang Anda sudah mengetahui, sebenarnya program kesehatan apa saja yang diinginkan karyawan. Selain itu daftar ini juga dapat menjadi tolak ukur, apakah program kesehatan yang selama ini Anda tawarkan pada karyawan sudah sesuai ataukah belum dengan apa yang mereka harapkan.

Baca juga: Inilah Temuan Survei Terbaru tentang Kesehatan

Tags: , , ,