Strategi Mengisi Kekosongan Karena Pegawai Disekolahkan

Pertanyaan :

Bagaimana seandainya jika dalam sebuah rumah sakit yang seorang karyawannya atau salah satu dokter sedang disekolahkan, bagaimana caranya
untuk mengisi kekosongan kerja dari salah satu dokter yang disekolahkan.

Di samping itu, bagaimana juga salah satu dari dokter yang sudah selesai kemudian kembali ketempat kerjanya, bagaimana nasib dari karyawan yang sudah menggantikan kerja selama salah satu dari dokter jika ditampung akan berakibat kebanyakan pekerja.


Jawaban :

Salam sejahtera!

Ibu Alfiah yang budiman,

Sebenarnya untuk mengisi kekosongan karena ada satu pekerja yang sedang disekolahkan tergantung sistem karir dan kebijakan yang berlaku di tempat Anda bekerja. Biasanya ada pekerja pengganti sementara. Biasanya pemberlakukan atas kondisi ini diawali dengan pemberitahuan resmi dari perusahaan bahwa kekosongan jabatan ini akan diisi oleh pegawai pengganti dan biasanya ditentukan masa berlakunya sehingga tidak terjadi kelebihan pekerja disaat pegawai (Dokter) yang sedang disekolahkan kembali ke tempat kerja. Untuk informasi ini Anda seharusnya bisa melihat kembali aturan main yang berlaku di organisasi.

Terima kasih.