Referensi untuk Karyawan Kontrak, Perlukah?

Pertanyaan :

Bila karyawan kontrak pada kontrak pertama akan diperpanjang, apakah diberi referensi pekerjaan pada awal kontrak kerja ke-2? Saya pernah menemukan orang yang selama 9 tahun di suatu perusahaan menjalani pekerjaan dengan sistem kontrak, apakah hal ini bisa diterima? Terima kasih


Jawaban :

Pada dasarnya, referensi kerja diberikan kepada karyawan yang sudah tidak bekerja lagi di perusahaan. Namun, jika ibu hendak membuatkan referensi kerja untuk karyawan yang kontraknya diperpanjang, silakan saja.

Menurut UU yang berlaku, kontrak kerja maksimal 3 tahun, itu pun untuk jenis pekerjaan tertentu saja. Kontrak selama 9 tahun tentu saja menyalahi UU. Namun, dalam praktiknya hal ini banyak terjadi, dan karena butuh pekerjaan karyawan yang bersangkutan juga setuju saja. Pihak Menaker sendiri kurang ketat dalam pengawasan kontrak kerja sehingga pelanggaran seperti ini banyak terjadi.

Demikian disampaikan, semoga bermanfaat.

Salam Hangat