PHK Saat Karyawan Hamil, Bisakah Perusahaan Dituntut?

Pertanyaan :

Kalau PHK terjadi saat karyawan sedang hamil, apakah perusahaan bisa dituntut? Jalurnya ke mana?


Jawaban :

1. Perusahaan dilarang melakukan PHK karena alasan pekerja hamil. Bila hal ini terjadi, laporankan ke Disnaker setempat.

2. Namun, tidak ada larangan bagi perusahaan untuk melakukan PHK kepada pekerja wanita yang sedang hamil (misalnya karena dia melakukan pelanggaran berat sebagaimana diatur dalam Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama). Jadi dalam hal ini PHK bukan karena pekerja hamil, tapi PHK dilakukan pada saat pekerja itu (kebetulan) hamil. PHK tersebut harus terlebih dahulu mendapatkan penetapan dari Pengadilan Hubungan Industrial, kecuali bila ada kesepakatan antara perusahaan dengan pekerja yang bersangkutan.