PHK atau Pensiun Dini karena Efisiensi

Pertanyaan :

Ass wrwb, Perusahaan sedang melakukan efisiensi dan beberapa karyawan akan di PHK atau pensiun dini dan saya adalah salah satunya. Umur saya saat ini 52 tahun, masa kerja 14 thn 7 bulan. Katakan saya menerima gaji pokok rp.5,000,000 per bulan dan tunjangan jabatan rp. 2,000,000 per bulan shg take home pay saya rp. 7,000,000.- per bulan. Berkenaan dengan hal tersebut, mohon ibu dapat memberikan ilustrasi perhitungan berapa kira-kira pesangon yang akan saya peroleh. Terimakasih atas perhatiannya. Wass,


Jawaban :

JAWAB:

PHK karena efisiensi dapat mengacu pada pasal 164 ayat 3. UU 13/2003. Berdasarkan peraturan tersebut maka anda mendapatkan:

• Uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2),
• Uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3),
• Uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4).

Dengan masa kerja 14 tahun 7 bulan dan gaji Rp.7 juta, maka yang akan diperoleh :

• Uang pesangon = 2 X 9 bulan gaji = 18 bulan gaji
• Penghargaan masa kerja = 5 bulan gaji
• Uang penggantian hak = 15% X (18+5 bulan gaji) = 3.45 bulan gaji

• Total =26,45 bulan gaji = Rp.185.150.000,-

Semoga anda dapat memanfaatkan uang pesangon untuk memulai bisnis sendiri. Semoga Sukses.
Salam,