Menggaji Karyawan Percobaan di Bawah UMR, Bolehkah?

Pertanyaan :

Apakah diperkenankan dalam masa percobaan perusahaan memberikan upah karyawan di bawah UMR?


Jawaban :

Selama masa percobaan, tidak diperkenankan membayar upah di bawah UMP (upah minimum propinsi). Masa percobaan dimaksudkan untuk memberi kesempatan perusahaan menilai kinerja pekerja, apakah dapat ditetapkan menjadi pekerja tetap atau tidak, bukan untuk membedakan hak atas upah.