Mendapat Surat Peringatan Karena Kesalahan Bawahan

Pertanyaan :

Selamat siang ibu saya mau bertanya : Saya mempunyai bawahan melakukan kesalahan, dimana mereka harus dikeluarkan dari perusahaan. Saya sebagai atasannya mendapat surat peringatan ke 3 dari perusahaan, bagaimana menurut pendapat ibu, dan bagaimana seharusnya menurut peratutan yang berlaku? terima kasih


Jawaban :

JAWAB:

Pemberian Surat Peringatan tidak dibahas secara detail dalam perundangan yang berlaku. Tidak ada peraturan yang mencantumkan jenis kesalahan seperti apa yang mendapatkan Surat Peringatan 1 atau 2 atau 3. Yang diatur hanyalah mengenai masa berlaku Surat Peringatan hingga pelaksanaan Pemutusan Hubungan Kerja.

Dalam kasus Anda, perusahaan menganggap sebagai atasan Anda memiliki kewajiban untuk mempertanggungjawabkan hasil kerja bawahan karena sebagai atasan Anda yang bertanggungjawab untuk melakukan kontrol dan pembinaan kepada bawahan. Oleh karena kesalahan bawahan Anda termasuk kategori berat hingga terjadi PHK, maka Anda juga mendapatkan Surat Peringatan ke-3.

Sepanjang Anda dapat menunjukkan hasil kerja yang baik dan tidak melakukan pelanggaran maka dalam jangka waktu 6 bulan, Surat Peringatan tersebut sudah tak berlaku lagi. Namun sebaliknya jika Anda melakukan kesalahan kerja maka Anda dapat terkena PHK

Demikian disampaikan, semoga bermanfaat.