Lagi, Tentang THR dan Pesangon

Pertanyaan :

Apakah THR dan pesangon dapat disatukan jika memecat pegawai bertepatan dengan Hari Raya?


Jawaban :

  1. Dasar perhitungan pembayaran THR dan pesangon berbeda sehingga tidak bisa disatukan — walau pembayarannya bisa dalam waktu bersamaan, dengan keterangan yang jelas bagian mana yang untuk THR, dan bagian yang mana untuk pesangon.
  2. Walau peraturan per-UU tidak mengatur masalah ini secara spesifik, melakukan pemecatan di hari-raya sebaiknya dihindari karena sensitif sifatnya — kita berhubungan dengan manusia yang memiliki perasaan.
    Tergantung seberapa penting dan gentingnya masalah yang ada dan implikasinya bagi organisasi, pemecatan sebaiknya dilakukan sebelum atau sesudah hari raya. Bila dimungkinkan, perusahaan sebaiknya menjaga hubungan yang baik dengan (eks)karyawan, dengan membuat mereka meninggalkan perusahaan dengan perasaan baik pada kedua-belah pihak.