Kontrak Kerja di Luar Ketentuan

Pertanyaan :

Bagaimana strategi yang objektif dalam melaksanakan kontrak kerja di perusahaan tempat saya bekerja saat ini. Kasusnya: beberapa karyawan kami sudah bekerja selama 4 tahun sebagai tenaga security yang kami tempatkan di perusahaan klien, tapi tidak memiliki kontrak kerja; sementara ini kami diminta untuk menjalankan kontrak kerja tersebut. Kira-kira langkah apa yang dapat kami tempuh agar perusahaan dan karyawan tetap dapat melanjutkan kerja sama. Terimakasih banyak atas bantuannya.


Jawaban :

Ibu Febriyani,

Sebelumnya saya minta maaf, saya tidak dapat memberikan saran/penjelasan yang tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Menurut UU ketenagakerjaan, kontrak kerja harus memenuhi syarat tertentu dengan masa kontrak 2 tahun dan dapat diperpanjang selama 1 tahun dengan masa tenggang lebih dari 30 hari dari berakhirnya kontrak 1.

Jika kontrak kerja yang tidak memenuhi ketentuan UU ketenagakerjaan yang berlaku, maka demi hukum menjadi perjanjian kerja waktu tidak tertentu (menjadi karyawan tetap).

Demikian, semoga bermanfaat.

Salam Hangat