Kompensasi Karyawan yang Mengundurkan Diri

Pertanyaan :

Selamat siang Pengasuh Rubrik Klinik HR.... Saya ingin menanyakan mengenai karyawan yang mengundurkan diri, lama bekerja hanya 2 tahun 10 bulan jadi kurang dari 3 tahun. Yang saya tanyakan adalah kompensasi apa saja yang diterima karyawan yang bersangkutan?


Jawaban :

Dear Bu Sudarni,

Menurut UU No. 13 tahun 2003 mengenai ketenagakerjaan, untuk karyawan yang mengundurkan diri sama sekali tidak mendapat pesangon maupun uang jasa. Jadi walaupun sudah puluhan tahun bekerja, jika mengundurkan diri tidak mendapatkan pesangon dan uang jasa.
 
Yang diperoleh karyawan yang mengundurkan diri hanyalah yang disebut sebagai "Uang ganti hak" yaitu apabila ada cuti yang belum diambil dan belum gugur, maka cuti tersebut diganti dengan uang. Misalnya Anda masih punya jatah cuti 10 hari yang belum gugur dan belum diambil hingga Anda mengundurkan diri, dan misalnya gaji Anda 1 juta rupiah, maka penghitungannya sbb: (10/30) X Rp.1.000.000,-

Demikian yang bisa saya sampaikan, semoga cukup membantu.