Kerja 5 Tahun di-PHK Dapat Apa?

Pertanyaan :

Saya seorang Driver dengan Status Permanent dan sudah 5 tahun lebih bekerja di sebuah perusahaan swasta. Andai saya di-PHK, apa saja sih yang saya akan dapatkan, sesuai dengan peraturan perundang-undangan tenaga kerja?


Jawaban :

Hak yang diperoleh karyawan yang di-PHK, selain ditentukan oleh masa kerja juga oleh penyebab PHK. Sayangnya Pak Adi tidak menyebutkan penyebab PHK tersebut. Berikut dissampaikan ilustrasi hak yang diperoleh untuk karyawan tetap yang sudah bekerja 5 tahun lebih, dengan penyebab PHK yang berbeda:
PHK karena melakukan pelanggaran perjanjian kerja (bukan melakukan kesalahan berat):
1. Uang pesangon = 5 bulan gaji
2. Uang penghargaan masa kerja = 2 bulan gaji
3. Uang penggantian hak yang meliputi:
— cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur;
— biaya atau ongkos pulang untuk pekerja/buruh dan keluarganya ke tempat dimana pekerja/buruh diterima bekerja;
— penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan ditetapkan 15% (lima belas perseratus) dari uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja = 15% X (7 bulan gaji)
PHK karena perusahaan melakukan efisiensi/pengurangan karyawan:
1. Uang pesangon = 10 bulan gaji
2. Uang penghargaan masa kerja = 2 bulan gaji
3. Uang penggantian hak:
— cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur;
— biaya atau ongkos pulang untuk pekerja/buruh dan keluarganya ke tempat dimana pekerja/buruh diterima bekerja;
— penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan ditetapkan 15% (lima belas perseratus) dari uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja = 15% X (12 bulan gaji)
Demikian semoga dapat membantu.