Karyawan Kontrak Diperpanjang Tiga Kali

Pertanyaan :

Saya karyawan kontrak sebagai penata usaha pengurus yayasan. Sudah tiga tahun lebih bekerja dengan lama kontrak 1 tahun tanpa terputus. Apakah saya bisa diangkat menjadi karyawan tetap? Bagaimana penjelasan mengenai peraturannya.


Jawaban :

Pengaturan mengenai PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) atau yang lebih dikenal sebagai kontrak adalah:

1. Hanya boleh dilakukan dua kali masa kontrak. Maksimum 3 tahun dapat diperbaharui lagi selama 2 tahun dengan adanya masa jeda atau istirahat selama 1 bulan dengan masa kontrak 1 tahun dan 1 tahun, jadi maksimum 5 tahun.
2. Dua kali masa kontrak, artinya misalnya langsung 2 tahun dan diperpanjang 1 tahun maksimal 3 tahun atau misalnya 1 tahun diperpanjang 1 tahun, maka selesai tidak boleh lagi diperpanjang selama 1 tahun lagi. Jika sudah 2 kali kontrak walaupun misalnya 6 bulan ditambah 6 bulan maka ketentuan maksimum 3 tahunnya menjadi hilang.

Dalam hal ini telah terjadi kesalahan administrasi sehingga Anda diperpanjang kontraknya selama 3 kali, dengan ini hubungan kerja menjadi PKWTT atau Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu atau karyawan tetap