Hak Cuti Tenaga Kontrak Setelah 12 Bulan

Jawab:
Dalam UU no. 13/2003 pasal 79 yang mengatur mengenai waktu istirahat dan cuti bagi karyawan, tidak disebutkan bahwa peraturan tersebut hanya berlaku untuk PKWTT, dengan demikian secara logis dapat dikatakan bahwa karyawan kontrak / PKWT juga berhak untuk mendapatkan cuti 12 hari kerja setelah bekerja selama 12 bulan secara terus menerus.

Dalam kasus Anda, dimana masa kontrak tidak diperpanjang maka perusahaan dapat memberikan uang cuti yang dihitung proporsional terhadap gaji.

Demikian disampaikan, semoga jelas.

 

Tags: , ,