Gaji untuk Karyawan Yang Mundur di Pertengahan Bulan

Pertanyaan :

Apakah kalau ada karyawan tetap akan mengundurkan diri di pertengahan bulan berjalan, gaji yang diterima bulan tsb adalah gaji penuh atau dihitung secara pro rata? Ini tidak diatur di peraturan perusahaan kami. Terima kasih.


Jawaban :

Jawab:

Mengacu pada UU no 13/2003 pasal  93 ayat 1 :”Upah tidak dibayar apabila pekerja/buruh tidak melakukan pekerjaan” maka bagi karyawan tetap yang mengundurkan diri dan belum genap 1 bulan bekerja pada bulan terakhir mengundurkan diri, diberikan gaji pro rata.

Hal-hal yang tidak diatur dalam peraturan perusahaan, harus dilaksanakan mengikuti peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.  Jadi untuk hal-hal yang mungkin saja luput diatur di peraturan perusahaan secara otomatis mengikuti peraturan ketenagakerjaan yang diberlakukan oleh pemerintah.

Bahkan apabila isi peraturan perusahaan tidak sejalan atau bertentangan dengan peraturan ketenagakerjaan, maka peraturan perusahaan batal demi hukum dan harus mengikuti peraturan ketenagakerjaan yang diberlakukan oleh pemerintah.

Demikian disampaikan, semoga bermanfaat.

Tags: ,