Batasan THR untuk Yang Naik Gaji

Pertanyaan :

Saya mau nanya perihal pemberian THR , seperti yang sudah Anda jelaskan: "2. THR dihitung proporsional: (10/12) X gaji lama + (2/12)X gaji baru. Yang penting, tidak mengacu pada gaji yang lama karena kenyataannya gaji karyawan sudah berubah, jadi tidak logis jika sepenuhnya mengacu pada gaji lama. Demikian disampaikan semoga dapat membantu." Dengan ini saya mau menanyakan: 1. Adakah batasan bagi karyawan yang mengalami kenaikan gaji berapa bulan untuk menggunakan perhitungan tersebut 2. Karyawan mendapatkan THR sejumlah 1 kali Upah Pokok dengan ketentuan 1 tahun masa kerja atau lebih, nah ini jika mengalami kenaikan di bulan Juli kemaren apakah menggunakan perhitungan yang di atas? Demikian pertanyaan saya. Saya tunggu jawabannya secepetnya. Terima kasih


Jawaban :

JAWAB:
Seperti yang saya sampaikan sebelumnya, tidak ada peraturan detail mengenai besaran THR untuk karyawan yang gajinya berubah beberapa bulan sebelum hari raya. Sehingga penghitungan yang saya berikan mengacu pada pertimbangan logis saja dan juga mempertimbangkan kepuasan karyawan.

Demikian disampaikan, semoga jelas.

Tags: