Di-PHK Tanpa Surat Perjanjian Kerja, Bagaimana Pesangonnya?

Pertanyaan :

Saya di-PHK oleh perusahaan setelah bekerja 2 tahun 10 bulan. Namun, sebelumnya saya tidak pernah menandatangani surat kontrak kerja atau pun surat perjanjian kerja lainnya pada awal saya bekerja. Berapa jumlah pesangon yang saya dapat dengan gaji pokok saya 2 juta rupiah?


Jawaban :

Saya turut prihatin atas keputusan PHK dari perusahaan atas diri Anda, semoga bisa mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.

Mengenai pertanyaan yang diajukan saya tidak dapat membantu memberikan penjelasan karena tidak dicantumkan alasan PHK. Pesangon dapat berbeda-beda tergantung dari alasan PHK, misalnya pesangon untuk karyawan yang terkena PHK karena perusahaan melakukan efisiensi akan berbeda dengan pesangon untuk karyawan yang terkena PHK karena melakukan pelanggaran.

Untuk menghitung pesangon, data yang dibutuhkan adalah: alasan PHK, masa kerja, dan rincian komponen gaji.