Cuti Melahirkan itu 3 Bulan, Bukan 1,5 Bulan

Pertanyaan :

Seorang karyawati menurut surat resmi dokter akan melahirkan pada 25 Agustus. Oleh manajemen, dia sudah disetujui untuk mengambil cuti melahirkan 1,5 bulan sebelum dan sesudah tanggal tadi. Tiba-tida karyawati ini melahirkan pada 31 Juli (prematur). Bagaimana status cutinya? Tetap 1,5 bulan dari 25 Agustus atau dari 31 Juli?


Jawaban :

Yang lebih perlu diperhatikan: lamanya cuti melahirkan adalah 3 bulan. Mengenai teknis pengambilan cuti diserahkan pada kebijakan masing-masing perusahaan.

Untuk kasus ini, jika yang bersangkutan diberi cuti 1,5 bulan sebelum 25 Agustus, berarti dia mulai cuti sekitar 10 Juli. Jadi, karyawan tersebut berhak cuti hingga 3 bulan kemudian yaitu 10 Oktober 2010.