Bagaimana Menghitung Uang Pengganti Cuti?

Pertanyaan :

Bagaimana ketentuan dan perhitungannya apabila karyawan mengundurkan diri dan berhak mendapat uang pengganti cuti yang belum diambil, mengingat cuti tidak dapat diganti dengan uang?


Jawaban :

Cuti dapat diganti dengan uang, dihitung proporsional terhadap gaji 1 bulan. Bagi mereka yang masuk 5 hari dalam seminggu maka hitungan proporsional gaji per hari adalah satu per 21 (1/21). Bagi yang masuk 6 hari dalam seminggu maka hitungan proporsional gaji per hari adalah satu per 25 (1/25).

Sebagai ilustrasi, misalnya cuti yang belum diambil adalah 5 hari, waktu kerja perusahaana adalah 6 hari dalam seminggu dan gaji karyawan adalah Rp 1.500.000,- maka uang ganti cuti = (5/25)X Rp 1.500.000,- = Rp.300.000,-