Bagaimana Menghadapi Karyawan yang Melakukan “Side Job”?

Pertanyaan :

Saya adalah HRD di perusahaan garmen. Salah seorang karyawan dari bagian desain motif sering menjual karya-karya desainnya ke pihak lain. Bolehkah saya melarangnya? Masalahnya, desain yang dia jual keluar itu mirip dengan yang dia buat untuk kantor. Bagaimana menghadapi karyawan yang seperti ini?


Jawaban :


Perbuatan pekerja tersebut termasuk dalam katagori perbuatan conflict of interest (pertentangan kepentingan). Namun, perusahaan tidak dapat melarang pekerja melakukan perbuatan yang ia lakukan (apalagi menjatuhkan sanksi) bila memang tidak ada larangan tertulis untuk itu. Larangan dapat dicantumkan dalam Peraturan Perusahaan, Perjanjian Kerja Bersama, atau pedoman yang lazim disebut Code of Conduct (Peraturan Perilaku). Perusahaan-perusahaan besar hampir dipastikan mempunyai Code of Conduct.

Intinya, melarang pekerja melakukan sesuatu tidak dapat dilakukan bila tidak ada dasar hukum/peraturan yang tertulis.